一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定和《工作場所職業衛生監督管理規定》第四條、第十一條的規定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管健康”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。
三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責
一、法定代表人的職責
1.認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2.設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專職或兼職職業健康專業人員，負責本公司的職業病防治工作。
3.每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4.每年至少召開一次職業健康工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
5.根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由安全生產監督管理部門審核同意，方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6.親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
7.對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。
二、企業分管職業健康的領導、職業健康工作領導小組職責
根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：
1.組織制訂（修改）職業健康管理制度和職業健康操作規程，并督促執行。
2.根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。
3.制訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4.直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業健康管理檔案。
5.組織對全公司干部、職工進行職業危害法規、職業危害知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6.經常檢查全公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
7.經常聽取各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。
8.對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
三、企業技術部門的職責
1.編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。
2.編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3.對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。
4.對本企業的職業病防治工作負技術責任。
四、專（兼）職職業衛生管理人員職責
1.協助領導小組推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。
2.組織對職工進行職業健康培訓教育。
3.組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4.組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
5.組織和協助有關部門制訂制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。
6.定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
7.負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。
8.負責建立企業職業健康管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
五、車間主任職責
在分管領導的指導下工作，具體職責：
1.把企業職業健康管理制度的措施貫徹到每個具體環節。
2.組織對本車間職工的職業健康培訓、教育，發放職業病防護用品。
3.督促職工嚴格按操作規程生產，確保職業病防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
4.定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。
5.發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

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