一．目的
為了加強和提高從業人員的安全意識，強化從業人員對作業場所職業病危害的防范知識和技能，熟悉企業安全文化和產品工藝特點，促進安全管理工作的持續提升，有效保護保護勞動者的健康，根據國家安全和職業衛生的法律、法規的規定及要求，特制定本制度。
二．范圍
??? 本制度適應于公司所有崗位，覆蓋企業的所有員工及臨時務工人員（含臨時工、農民工、實習人員）、外來承包商等。
三．職責和分工
1.總經理負責審批安全職業衛生宣傳教育培訓計劃和所需經費；
2.安全管理部門負責入廠安全和職業衛生教育、制定公司培訓計劃并組織實施；
3.各部門、各車間根據崗位特點負責申報培訓需求，實施安全和職業衛生宣傳、協助有關部門組織員工實施培訓；
4.班組負責對新入職員工上崗前的職業病危害和崗位安全操作教育。
四．宣傳教育管理及要求
1．入職教育：新員工入職均須經過企業、部門和崗位的三級教育。
1.1公司級培訓由行政人事部門組織，安全、技術和生產部門具體實施，主要內容為安全防護意識、企業特點、規章制度，工業衛生和職業病預防等知識。
1.2部門級培訓由各部門具體實施，基本內容包括：生產特點、工藝流程、主要設備的性能；安全和職業衛生操作規程和管理制度；主要危險和危害因素、預防工傷事故和職業病危害防護措施；事故教訓及事故應急處理措施等。
1.3崗位培訓由班組長負責，主要針對從事崗位操作的注意事項，具體的生產任務、特點、主要設備及安全防范設施的結構原理、性能、操作方法和注意事項，維護保養要求、崗位責任制、班組安全和防護管理有關規定、事故案例及預防措施、安全裝置和工（器）具、個體防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
2．日常培訓工作
2.1按照年度計劃實施日常安全和職業衛生知識的培訓，培訓課時符合規定；
2.2在新工藝、新技術、新設備、新材料和新產品投產前要按照新的安全操作規程和職業衛生規范要求，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育；
2.3員工崗位調整和設備大修、檢修后須進行專項的安全和防護培訓；
2.4利用視頻、內部報刊、例會、公示欄、標志牌標識和宣傳標語及網絡等形式進行長期的安全操作和職業健康、防護知識的普及宣傳。
3. 特殊工種培訓：凡從事特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業操作證后，方可從事特種作業。
4. 按期參加管理部門的外部培訓。
五、培訓效果驗證
1．安全和職業衛生培訓每年不得少于2次，培訓結束必須進行考核。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業，考試不合格的新員工，不得轉正；
2.建立個人培訓檔案，保留相關的培訓記錄，所有人員持證上崗；
3.不能完成培訓課時和未按要求參加培訓的人員按公司績效考核規定進行處罰，直至解除合同。
六．相關制度與記錄
1.相關制度：略
2.相關記錄
??? 《年度安全和職業健康培訓計劃》
??? 《培訓記錄》

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