1?? 目的與適用范圍
?????????? 保護員工職業安全健康，有效的控制和減少傷亡事故和職業危害，建立良好的安全生產環境和秩序。
??????? 本辦法適用于企業各車間、處室的安全衛生管理。
??????? 2? 主題內容
??????? 根據國家有關安全衛生法律、法規及本企業安全生產責任制、規定了安全衛生教育培訓、安全衛生環保檢查等管理辦法。
??????? 3? 安全衛生教育培訓
??????? 3．1? 職責
??????? 3．1．1人力資源處負責組織新員工及特殊工種人員的辦班培訓、考試。
??????? 3．1．2制造處負責各種安全衛生教育工作。
??????? 3．1．3各用人單位負責本單位受教育人員的組織及協調工作，完成員工及本車間教育。
??????? 3．2新員工三級安全衛生教育
??????? 3．2．1三級安全衛生教育包括廠級、車間（處室）級、班組級安全教育。
??????? 3．2．2三級安全衛生教育對象，由人力資源處確認簽定合同的新進廠員工和代培實習人員。
??????? 3．2．3三級安全衛生教育內容
??????? a廠級教育內容包括：安全衛生法律、法規，通用安全技術，工廠勞動衛生和安全生產的基本情況，工廠安全衛生管理，勞動紀律和有關事故案例等。
??????? b車間（處室）級教育內容包括：本單位安全衛生狀況和規章制度，主要危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等。
??????? c班組級教育內容包括：崗位安全操作規程，工作中安全注意事項，崗位間工作銜接配合的安全衛生事項，勞保用品（用具）的正確使用，防火防盜安全。
??????? 3.2.4三級安全衛生教育組織實施
??????? a工廠新招員工、代培實習人員，由人力資源處在分配工作前將人員組織好，通知制造處安全管理部門進行廠級教育。
??????? b新招員工、代培實習人員經工廠級教育后接收單位在接收新員工同時，完成車間（處室）和班組（崗位）兩級教育。
??????? 3．2．5三級安全衛生教育管理
??????? 新進廠員工完成三級安全衛生教育后，按工廠、車間（處室）、班組三級認真填寫“三級安全教育卡”，由制造處安全管理部門存檔，并作為領取勞保護具的依據。
??????? 3．3? 特種作業人員安全教育
??????? 3．3．1工廠特種作業范圍
??????? a電工作業
??????? b金屬焊接（切割）作業
??????? c起重和起重機械作業
??????? d廠內機動車輛駕駛
??????? e鍋爐、壓力容器作業
??????? g根據特種作業基本定義，由省、直轄市政府部門確定的其他作業
??????? 3.3.2特種作業人員安全教育培訓及復訓(按CB5306-85執行）取得有效證件后，由人力資源處、制造處登記備案。
??????? 3．4專（兼）職安技員的培訓
??????? 3．4．1專（兼）職安技員的培訓由安全管理部門每季度組織一次學習。
??????? 3．4．2學習上級近期頒發的有關文件、條例、專業技術知識，及工廠安全衛生情況。
??????? 3．5復工教育：凡長假人員、下崗人員一年以上重新上崗時，應接受本單位復工安全衛生教育。
??????? 4?? 安全衛生環保檢查
??????? 4．1? 職責
??????? 4．1．1制造處負責國家及工廠頒發的有關安全環保法規、法令和制度的貫徹與組織實施，負責安全環保工作的布置、檢查、考核工作。
??????? 4．1．2各單位主管領導應直接、具體對安全環保工作進行監督、檢查及全面落實。
??????? 4．1．3各相關職能部門配合制造處進行安全衛生環保綜合檢查工作，各相關職能部門負責各自專項檢查。
??????? 4．2? 檢查形式及內容
??????? 4．2．1工廠綜合性安全衛生環保檢查
??????? 安全衛生環保大檢查每年四次，四大節假日各一次。
??????? 安全衛生環保大檢查由主管領導帶隊制造處、辦公室、綜合管理處、設備管理處、保衛處、人力資源處、工會等職能部門參加檢查。
??????? 4．2．2工廠級綜合性安全環保大檢查內容
??????? a查思想：各單位主管領導是否樹立了“安全第一”的思想，是否以對企業、對員工高度負責的態度抓安全環保工作，是否全面負責本單位的安全環保工作。
??????? b查教育：是否對員工經常進行安全環保教育，班前會是否做到了人員、時間、內容三落實。
??????? c查制度：各單位是否貫徹落實國家安全環保的方針、政策、法規和工廠規章制度，是否做到“先安全，后生產”、“誰主管，誰負責”的原則。
??????? d查隱患整改：對查出的各類事故隱患是否按時落實整改。
??????? e查生產現場：員工是否遵循安全技術操作規程和安全衛生規定，是否有“三違”行為，本單位的安全環保設施、作業環境是否進行重點控制。
??????? f查組織形式：安全環保管理組織是否健全完善、職責明確。
??????? 4.2.3專業性安全環保檢查
??????? a專業性安全環保檢查由制造處組織，裝備保證車間、保衛處按各自專業負責檢查。
??????? b專業性檢查的內容包括消防、安全防護裝置設施、起重機械、動力管線、環保、工業衛生、鍋爐、壓力容器等。
??????? c專業性安全環保檢查每年冬夏季各進行一次。
??????? 4.2.4? 日常安全環保檢查
??????? a安全環保制度，員工遵章守紀和嚴格執行安全操作規程及標準的情況。
??????? b安全防護裝置、防護設施、勞動防護用品的正確使用情況。
??????? c各種機械、電器、電氣設備的安全使用情況。
??????? d鍋爐、壓力容器、起重運輸作業的安全運行情況。
??????? e高處作業、易燃易爆危險物品的運輸、儲存及安全使用情況。
??????? 4．3? 隱患整改
??????? 4．3．1制造處安全檢查發現的各種事故隱患，向責任單位下達隱患整改通知書。
??????? 4．3．2在檢查中若發現或各車間（處室）向制造處報告的重大事故隱患，隨時可能給工廠財產和員工生命造成危害，制造處對現場要采取臨時措施或派人監護，并向主管領導報告。
??????? 4．3．3制造處負責將主管領導簽署的整改意見通知責任單位和整改單位負責人，落實整改措施，在規定的時間內督促整改，并向主管領導報告。
??????? 4．3．4對事故隱患、各單位應按整改通知要求按時完成，將整改情況反饋到制造處存檔；若不能及時進行整改的，在必須采取臨時措施的同時，應向制造處說明原因，并同時作出整改計劃，報制造處調整整改期。
??????? 5? 安全環保技術措施計劃
??????? 5．1? 職責
??????? 5．1．1企業領導負責組織有關部門討論年度安全環保技術措施計劃及審批。
??????? 5．1．2年度安全環保項目由各車間（處室）提出申報計劃。
??????? 5．1．3制造處負責審查、監督、檢查安全環保計劃的實施和考核。
??????? 5．2? 技術措施計劃范圍和內容
??????? 5．2．1? 安全技術
??????? 以預防工傷事故為目的的一切措施，以保護、保險、信號裝置以及安全防爆措施。
??????? 5．2．2? 工業衛生技術
??????? 以改善有害員工健康的勞動條件，防止職業病為目的的一切技術措施，并與企業環境保護措施相結合為防塵、防暑、放毒、防噪音、防震等措施。
??????? 5．2．3有關保證生產方面
??????? 所需要的設施，指企業部分車間勞動環境與勞動條件較為惡劣的場地，所需的沐浴室、更衣室、消毒間、女工衛生間等。
??????? 5．2．4? 安全教育、宣傳、競賽等
??????? 所需的設施主要是安全技術教育教材、圖書、儀器、安全技術培訓班等所需要的設施。
??????? 5．3? 申報安全環保項目的要求
??????? 5．3．1各單位根據本單位安全生產上存在的問題，安全檢查中發現的隱患或相關要求，對照安全技術等四個方面的具體內容，結合工廠特點，提出申報項目；也可由制造處根據上年度安全管理狀態，提出安全技術措施、改造項目。
??????? 5．3．2安措項目申報時，以正規書面形式（A4紙打印），并附安措項目的圖紙及有關資料和材料清單。
??????? 5．3．3下一年安措項目申報材料于當年10月底前報到制造處，申報材料必須具備詳細的可行論證報告。
??????? 5．4?? 安全環保計劃的編制與審批
??????? 5．4．1年度安全環保計劃由制造處編制，每年12月前制造處應將下一年度安全環保項目草案報送主管領導審批。
??????? 5．4．2主管領導每年年底前組織有關部門討論下年度安全環保項目計劃草案。
??????? 5．5??? 安全環保計劃的執行
??????? 5．5．1安全環保計劃按月考核，由制造處負責，各項安全環保項目責任單位應嚴格執行，特殊情況應在計劃完成當月提出具體意見，經制造處同意后修改計劃完成時間，否則按未按期完成處理。
??????? 5．5．2制造處負責檢查督促、協調安全環保計劃的實施情況。
??????? 5．6臨時小型安全環保項目
??????? 5．6．1臨時小型安全環保項目，主要是指生產過程中臨時發生的安全隱患整改項目。
??????? 5．6．2小型安措項目各單位提出，經制造處核實、簽報工廠領導審批
??????? 5．7安全環保技術措施計劃項目的完工驗收
??????? 5．7．1安全環保項目完工后，由設備管理處、制造處組織驗收。
??????? 5．7．2凡構成固定資產或固定資產增值的安措項目，由設備管理處主持，生產制造處參與，使用單位向裝備保證車間點交，項目的資料、圖紙由裝備保證車間保存。
??????? 6?? 職業衛生管理
??????? 6．1? 職責
??????? 6．1．1制造處負責制定勞動衛生和職業病檔案及統計報表制度，開展專[兼]職安全員的業務培訓，勞動衛生教育。
??????? 6．1．2制造處負責組織有毒有害作業人員的定期體檢、復查、治療、休養，參與勞動能力鑒定。
??????? 6．1．3制造處組織會同設備部門、工會對新建、改建、擴建項目“三同時”的工業衛生項目落實，掌握職業危害情況，積極改善勞動條件和完善勞動保護措施。
??????? 6．1．4設備部門負責防塵防毒設備檢查，納入月設備完好考核，制造處負責防塵防毒設備運行情況的監督檢查。
??????? 6．2??? 工作內容
??????? 6．2．1制造處、工會等職能部門檢查新建、改建、擴建工程項目職業衛生項目“三同時”執行情況。
??????? 6．2．2制造處按規定不定期檢查有害作業規程，對有害作業堅持隔離操作，封閉作業，選擇無毒或低毒原材料。
??????? 6．2．3制造處負責督促檢查職工應按規定佩帶符合國家標準的個人安全衛生防護用品。
??????? 6．2．4有關職能部門對從國外引進的在生產使用中可能產生職業危害的設備應同時引進或配備相應的防護設備進行檢查，提出可行意見，供有關部門參考執行。
??????? 6．2．5有毒有害作業點應按原《中國船舶工業總公司企業事業單位生產環境塵、毒、物理因素布點監測原則》規定，確定塵、毒、物理因素監測點。
??????? 6．2．6建立職業危害因素點定期監測制度，監測周期按《中國船舶工業總公司工業勞動衛生管理辦法》規定執行。
??????? 6．2．7開展職業危害防護設施技術效果評定，確保其正常運行。
??????? 6．2．8人力資源處組織對從事有害作業的人員進行就業前健康檢查。
??????? 6．2．9凡經工業衛生防治部門確診有職業過敏或患有器質性疾病不能從事有害作業者，經生產制造處備案，由人力資源處給予安排，經確認鑒定為職業病者按《工傷保險條例》執行。根據職業接觸有害因素情況，按《職業病診斷標準》及處理原則規定的有關內容選擇項目定期健康檢查。
??????? 6．2．10建立健全從事接觸有害因素及職業病患者健康檔案，并進行動態觀察，按規定從六個方面認真填寫。
??????? 7? 勞動防護用品管理
??????? 包括勞動防護用品的計劃、采購、驗收、保管、發放、使用、穿戴、更換、回收和報廢等事項的管理。
??????? 7.1 職責
??????? 7.1.1 制造處職責
??????? 7.1.1.1 根據企業生產經營需要，每月將次月的勞動防護用品計劃申請表報送采購處。涉及全廠員工工作服等勞保用品的，另報計劃。
??????? 7.1.1.2 對采購回廠的勞動防護用品質量，經制造處驗收合格方可入庫。
??????? 7.1.1.3 指定專人負責，根據人力資源處的《職工到職通知》確認的工種（職務）和員工的不同勞動條件，按照附表《勞動防護用品的發放標準》審批發放。
??????? 7.1.1.4 制造處對勞動防護用品的使用進行監督檢查，及時糾正、處罰現場違反勞保用品使用、穿戴的行為。
??????? 7.1.2 采購處職責
??????? 7.1.2.1 按照制造處計劃，采購符合國家或行業標準的勞動防護用品，對所購數量、質量負責。
??????? 7.1.2.2 采購處遵循貨比三家、控制成本的原則采購。
??????? 7.1.3倉儲處職責
??????? 7.1.3.1對采購回廠的勞動防護用品數量清點無誤后，辦理入庫手續。
??????? 7.1.3.2按照審批的領料單品種、數量準確發放。
??????? 7.1.3.3每月清點庫存勞保用品數量，交制造處。
??????? 7.1.3.4發現勞保用品有數量、質量問題，及時報告。
??????? 7.1.4領用單位職責
??????? 7.1.4.1根據生產（工作）量，按照使用期限如實開具領料單經制造處審批后，到倉儲處勞保倉庫領取。
??????? 7.1.4.2負責要求本單位員工正確穿戴和使用勞動防護用品，不符合要求的立即糾正。
??????? 7.1.4.3各單位領導應經常向員工宣傳正確使用和愛護勞動防護用品的重要性和必要性。
??????? 7.1.4.4對特護用品和工作服建立發放檔案，勞保用品不得挪作他用。
??????? 7.1.4.5負責對需回收勞保用品的定期回收。
??????? 7.2一般勞動防護用品的發放原則
??????? 在生產現場凡屬必須保護職工安全和健康的則配發防護用品，勞動條件相同的同類工種發給相同的防護用品，但工種相同而勞動條件不同則發放防護用品的時間不同（見附表《勞動防護用品的發放標準》）。
??????? 7.3一般勞動防護用品的發放管理。
??????? 7.3.1 從事復合作業的人員，按人力資源處核定的基本工種發給防護用品；兼職從事其他作業的人員，按工種標準發給必備的防護用品。
??????? 7.3.2安全帽、安全帶、防毒護具、噴沙衣等防護品的發放均按生產環境的需要配發。
??????? 7.3.3凡辦理長假、待崗或其他原因連續離崗半年以上者，相應延長防護用品的使用期限。
??????? 7.3.4加強對防護用品領用的管理，建立職工個人防護用品領用卡和車間（處室）級個人臺帳，職工內部調動其勞動防護用品領用卡跟隨調動，并長期保存。
??????? 7.4一般勞動防護用品的使用
??????? 7.4.1個人勞動防護用品應妥善使用保管，因使用保管不當造成損壞、丟失的由本人負責賠償。
??????? 7.4.2員工在生產作業時必須按安全操作規程要求正確穿戴勞動防護用品。
??????? 7.4.3凡進入生產作業場所披發、長發，必須戴好工作帽或發網。
??????? 7.4.4嚴禁帶手套、敞開衣襟、袖口操作旋轉機械。
??????? 7.4.5高速切屑磨削或顆粒飛濺的場所必須配戴護眼鏡。
??????? 7.4.6塵毒作業必須配戴防塵口罩或防毒護具。
??????? 7.4.7高處作業、非固定支撐面上作業，必須佩帶安全帶，系扣在牢固的結構件上方。
??????? 7.5工作服發放、使用穿著、回收管理
??????? 工作服，是指長袖襯衣褲、短袖襯衣褲、夾克工作服、防寒服，是為了規范管理、樹立工廠形象，發給本廠在崗職工和短期合同工使用的勞保用品。
??????? 7.5.1職工工作服的管理
??????? 7.5.1.1發放。廠屬各單位得到發放工作服的通知后，據實統計姓名、型號、規格、數量，按時報制造處。
??????? 7.5.1.2領取。各單位得到領取通知后，開具領料單經制造處審批后，到倉儲處勞保倉庫領取或由倉儲處送到各單位。
??????? 7.5.1.3使用穿著。工廠發給職工的工作服，不得轉讓、出借、出售給他人使用。工作服的穿著應端正、規范。著裝時，衣扣必須扣齊，禁止漏扣、不扣、袒胸露懷等現象的發生。
??????? 7.5.1.4 定期回收。新發放工作服時，由各單位統一全數收集上一次所發同類工作服，交勞保倉庫。
??????? 7.5.1.5離廠收回。凡是離廠人員，必須將所領工作服全數交到勞保倉庫，缺失的照原價賠償。賠償金交到財務處，方可辦理離廠手續。工作服被盜的，由保衛處或公安機關出具證實被盜的證明可免交。
??????? 7.5.2短期合同工工作服的管理
??????? 7.5.2.1領取工作服。由用人單位開具領料單到制造處審批后，到財務處交押金（金額臨時通知）。領取工作服時，用人單位同時附“領用人員情況表”(明確領用人姓名、班組、領用時間)一式兩份，制造處和財務處各一份。
??????? 7.5.2.2財務處按審批數量收取押金，經辦人在領料單上簽字或加蓋現金收訖章。?
??????? 7.5.2.3倉儲處憑財務處簽字或加蓋現金收訖章后的領料單發放工作服。
??????? 7.5.2.4短期合同工工作服的穿著、使用、回收與職工相同。
??????? 7.5.2.5短期合同工在企業工作滿一年后退還押金；因個人原因或被企業除名、辭退、解除合同離廠的不退還押金。
??????? 7.6 建檔
??????? 由制造處、倉儲處和領用人單位建立個人工作服領用、回收臺帳。
??????? 7.7 處理
??????? 回收的工作服各單位不得擅自處理，一律交回倉儲處，可用的由倉儲處妥善保管，供一線職工換用；不能用的由制造處作報廢處理。
??????? 7.8處罰
??????? 在生產現場沒穿戴或沒正確穿戴所配發勞動防護用品的，按照重慶濰柴發動機廠《職工獎勵、處罰實施細則》的相關規定處罰。
??????? 8??? 現場安全管理
??????? 8．1?? 職責
??????? 8．1．1各車間（處室）負責各自現場安全管理工作。
??????? 8．1．2制造處對現場安全生產情況進行監督檢查、落實整改，并完成檢查記錄。
??????? 8．2?? 管理內容及要求
??????? 8．2．1勞保用品穿戴
??????? a員工在生產施工中必須按操作規程要求正確穿戴勞動防護用品。
??????? b凡進入生產作業場所披發、長發，必須戴好工作帽或發網。
??????? c嚴禁帶手套、散開衣襟、袖口操作維修旋轉機床或設備。
??????? d高速切屑磨削或顆粒飛濺的場所必須配戴防護眼鏡。
??????? e塵毒作業必須配戴防塵口罩或防毒護具。
??????? 8.2.2? 作業人員
??????? a從事特殊工種的作業人員必須持證后獨立上崗。
??????? b廠區內非吸煙點嚴禁吸煙。
??????? c嚴禁酒后上崗、干私活
??????? d高處作業非固定支撐面上作業，必須佩帶安全帶系扣在牢固的結構件上方，禁止任意扔物。
??????? e禁止在沒有防護措施的上、下同一垂直面內同時作業。
??????? 8．2．3? 指揮人員
??????? a各級現場生產指揮人員應執行工廠安全衛生管理規定，對違章行為和事故隱患應積極采取措施整改。
??????? b嚴禁違章指揮，無知和蠻干等不安全行為。
??????? c遇有復雜的安全技術問題、危險作業現場，應通知有關職能部門共同協商，制定安全措施后作業。
??????? 8．2．4? 文明作業
??????? a作業現場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、涼鞋和背心短褲。
??????? b嚴禁嬉戲打鬧，離崗和睡覺。
??????? c工件、材料、工具擺放整齊平穩，不占用安全通道，做到工完料凈場地清。
??????? d生產現場使用的工裝、型板、待加工工件等要擺放穩妥，高度不超過1.5米。
??????? 8.3?? 工具、設備
??????? 8．3．1手持電動、風動工具。
??????? a防護罩蓋或手柄完好無損。
??????? b電動工具開關無失靈、缺損、破裂、插頭無破損，規格相符。
??????? c電纜應采用橡膠套軟線，無缺損、破裂、接頭。
??????? d裝夾砂輪應使用專用工具，必須符合要求。
??????? 8．3．2起重機械設備
??????? a各種吊索卡具在使用前要詳細檢查，凡有變形、扭曲或嚴重磨損等不合要求的嚴禁使用。
??????? b起重吊索具應掛放整齊，無亂仍亂放的現象。
??????? c起重機械各傳動機構、制動裝置、限位裝置可靠靈敏。
??????? 8．3．3電氣設備
??????? a電氣設備和線路必須具有良好的絕緣，電氣設備必須具有可靠的保護接地或接零。
??????? b電網接地系統可靠，接地電阻符合要求，有定期檢查測試記錄。
??????? c臨時電源線路必須選用絕緣良好的導線，敷設高架有明顯的標志，地面敷設時穿管保護。
??????? 8．3．4電焊機、氣割工具、電焊工具
??????? a電焊機必須裝有可靠的接地或接零線。