第一章 總 則

　　第一條 為保護員工在生產勞動過程中的安全與健康，規范勞動防護用品(以下簡稱防護用品)的使用，根據國家和當地勞動部門相關規定和標準，結合公司實際，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于公司各部門。

　　第二章 管理職責

　　第三條 ……負責制定公司內部防護用品標準和管理制度、編制防護用品計劃和發放審批工作，并對防護用品的使用質量進行不定期監督檢查。

　　第四條 采購、保管部門負責防護用品的采購、保管、發放工作。

　　第三章 計劃審批及發放范圍

　　第五條 ……依據人員變動、工種變化情況編制防護用品的年度計劃;依據防護用品每月消耗情況編制月度計劃。

　　第六條 在不同部門中勞動條件相同的同類工種，應當發給相同的防護用品;如果工種相同，但勞動條件不同，則發給不同的防護用品(發放范圍見附表)。

　　第七條 防護用品的領用統一由……審批，包括標準外防護用品及臨時性防護用品，任何部門不得審批或改變發放范圍和標準。

　　第四章 防護用品的領用

　　第八條 防護用品是生產中保護員工安全與健康所必需，其規格必須按自己的實際尺寸領取。

　　第九條 一名員工如果從事多樣工種作業，按照其基本工種發給防護用品。如果發給的防護用品在從事某些工作時確實不能適用，可以另供給其所需要的防護用品，作為備用。

　　第十條 員工變換工種，同等防護用品繼續使用，如屬不同防護用品，必須交清原工種防護用品，再領用新防護用品。

　　第十一條 凡借出和停薪留職及產假、病、事假員工，在期限內一律停止發放防護用品。

　　第十二條 各部門由于工作需要，要領一些專用防護用品時，可向……提出申請，經……審批后發給部分公用防護用品備用，各部門須指定專人保管并建帳，保持物品整潔、衛生，……給予不定期抽查，發現問題納入考核。