為了控制、預防和消除職業病危害，防治職業病，切實保護員工健康，堅持“預防為主、防治結合、分類管理、綜合治理”的方針，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。
    人力資源科與已進、新進礦的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病的防治措施等如實告知職工，并在合同中寫明。
    存在職業病危害的場所，組織宣傳科在醒目的位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援預措施。對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當在其醒目的位置，設置警示標志和中文警示說明對作業人員進行告知。
    教育培訓科每年對職工進行職業病危害預防控制的培訓，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。
    通風區、信息監測中心定期對作業場所職業危害因素進行檢測，并將檢測結果上報安全管理科和工會備案，由工會將檢測結果及時公布。
    本制度自下發之日起執行。