??????? 第五節? 安全工作組織和措施
??????? 第十四條? 根據醫院安全工作的需要，加強安全工作的隊伍建設，建立和健全以下組織：
??????? 一、設立醫院各“安全工作領導小組”（即“創平安工作管理委員會”，兩塊牌子一套班子）及下屬工作組、保衛科。
??????? 二、建立義務消防隊。
??????? 第十五條? 加強重點要害部門的安全工作，確保安全：
??????? 一、下列部門列為重點要害部門：財務科、收費窗口、變電間、中央空調（供氧）機房、計算機中心機房、物資供應倉庫、檔案室、中西藥庫、檢驗科、CT室、MR室、放療中心、靜配中心、麻毒危險品倉庫、食堂等。
??????? 二、重點要害部門的科主任（負責人）為安全工作責任人。健全安全管理制度，落實安全管理措施，開展安全檢查，消除隱患，堵塞漏洞。
??????? 三、重點要害部門門窗必須牢固。對一些重點要害部門安裝技術報警防范裝置，配置防火器材，確保安全。
??????? 第十六條? 開展安全消防檢查。保衛科對全院的安全消防檢查每月一次，發現隱患，限期整改。
??????? 第十七條? 根據本院安全工作的需要，配備技術裝備，獎勵所需的經費設“專項科目”列支。
??????? 第十八條? 結合“現場督查”工作，建立每季一次例會制。學習、研究分析內部安全情況，檢查防范措施的落實情況，對安全問題和事故隱患提出處置建議。
??????? 第十九條? 將安全工作列入目標任務考核范圍，因工作過失發生重大案件、事故等造成嚴重后果的，取消科室或個人評比先進的資格，并酌情按制度處罰。
??????? 第六節? 安全工作獎懲制度
??????? 第二十條? 對貫徹執行本管理辦法成績顯著的科室和個人有下列情形之一的給予表彰獎勵：
??????? 一、科室重視，認真開展安全管理工作，落實各項安全防范措施，能經常檢查、消除隱患，保證安全，全年無案件，無醫療事故，成績顯著的。
??????? 二、能及時發現和制止事故的發生，并能勇于排除災情，救死扶傷，使集體和員工生命財產免遭損失的科室和個人。
??????? 三、維護內部安全，對內部的安全目標做出顯著成績的科室和個人。
??????? 第二十一條? 獎勵費用和審批權限
??????? 一、給予一次性100元及以下獎勵的，由院分管領導決定。
??????? 二、給予一次性100元以上（不定上限）獎勵的，由科室提交院分管領導審核后，交院長或領導班子討論審批決定。
??????? 三、獎勵費用在“專項科目”中列支。
??????? 第二十二條? 違反本管理辦法有下列失職行為之一的，對有關領導或直接責任人處500元及以下罰款或扣發獎金1～6個月或給予行政處分或責令賠償部分經濟損失、直至移交司法部門處理。
??????? 一、領導人忽視安全工作，不履行職責，玩忽職守，以致發生重大刑事案件或重大安全事故或造成內部治安秩序混亂的。
??????? 二、對“四防”工作中存在的漏洞或隱患，經院部或保衛科提出意見或發出整改通知書后，未采取整改措施，或消極對待整改要求的。
??????? 三、對科室發生的安全事故、違法案件隱瞞不報弄虛作假的。
??????? 四、當發生危害人身安全的重大案件或安全事故時，領導人因貪生怕死，臨危脫逃，不組織力量制止和搶救的。
??????? 第二十三條? 違反本管理辦法及其附件“安全管理制度（1～15）”的，對行為人或有關責任人處500元及以下罰款或扣發獎金100～500元或者責令賠償部分或者全部經濟損失，并可給予行政處分；違反“醫療安全管理制度”的，按《醫院獎懲制度》相關條款進行處罰。
??????? 第二十四條? 違反本管理辦法有下列輕微違法行為之一的，對行為人處于500元以下罰款或者扣發獎金100～500元，或者責令賠償部分或全部經濟損失，并要給予行政處分：
??????? 一、偷盜少量公私財物或利用工作之便，陸續偷盜現金、物資、經濟價值不大的或將自己經營的財物監守自盜，數量不多的。
??????? 二、在內部或社會上打架斗毆，造成后果輕微的。
??????? 三、在內部或社會上賭博，情節輕微的。
??????? 四、造謠滋事、誹謗、誣告他人，影響安定團結情節輕微的。
??????? 五、采購、出售變質物品，導致中毒事件情節輕微的。
??????? 六、違反醫院規章制度，不服從分配，不服從門衛執勤管理，無理取鬧影響正常工作，揚言傷害員工、領導的。
??????? 七、犯有其它輕微行為的需要給予處罰的行為。
??????? 第二十五條? 醫院領導人及員工犯有失職行為，違章行為的，除按本管理辦法處罰外，取消當年評比個人先進資格。
??????? 第二十六條? 內部員工（包括領導人及管理人員）在社會上違規違法，受公安機關治安拘留，罰款、警告處分的，應根據情節輕重扣發獎金，停發拘留期間的工資。
??????? 第二十七條? 處罰審批權限
???????? 一、醫院領導人違反本管理辦法，處以罰款、賠償經濟損失、扣發獎金、行政處分的，由醫院提出意見，報“醫管委”和衛生局批準。
??????? 二、各科室主任（負責人）違反本管理辦法，處以罰款、賠償經濟損失、扣發獎金、行政處分的，由院分管領導提出意見，領導班子研究決定。
??????? 三、醫院員工、外包工、社會用工、進修生、實習生，休養員違反本管理辦法，處以罰款、賠償經濟損失、扣發獎金及行政處分等，由院分管領導提出處理意見，領導班子研究決定。
??????? 第七節? 附??? 則
??????? 第二十八條? 本管理辦法與其他規定相抵觸，以本管理辦法為準。如上級有新規定則按新規定執行。
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