??????? 5、對原煤系統照明用電進行嚴格考核，不生產時，照明燈一律關閉（檢修時段、值班室除外），否則每發現一次處罰責任人50元。
??????? 6、要根據井下生產情況及時調度車皮數量，裝車要裝滿，提高提升運輸系統的利用率，副井提升物料時，嚴格執行平衡提升，禁止單提、單放，特殊情況必須請示礦調度室。每發現一次罰責任人50元，相關單位500元。提升人員時，要盡可能滿員提升、集中提升，機關管理人員、輔助人員上下井盡量集中統一上下。副井提升電費只按提升車皮進行核定。
??????? 7、壓風機要根據風壓及井下用風情況及時調整開機臺數，做到經濟合理運行，各使用單位要做好用風設施的檢查工作，出現漏風及時處理。否則發現一處漏風罰責任人100元。
??????? 8、通防工區要依據礦井通風用量合理調整主扇變頻器頻率，做到經濟合理運行。各掘進迎頭供風，要根據迎頭距離，合理選用風機型號，小功率風機能滿足要求的嚴禁使用大功率風機；能開單機運行的，嚴禁開雙機；停產檢修時，要根據需要停機或開單機。積極利用礦井總風壓，不用風機能滿足供風要求的，嚴禁開風機供風。
??????? 9、各作業地點供、排水系統必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴禁出現倒灌水現象。跑冒滴漏每次罰責任人100元，出現倒灌現象每次罰責任人100元、責任單位1000元。
??????? 四、獎懲考核
??????? 1、按照計劃月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用于獎勵相關人員。
??????? 2、經過努力,功率因數達到電業公司要求,按照電業公司獎勵數額的10%獎勵機電工區(以電業公司提供的客戶電費清單數據為準)。
??????? 第三章?? 節水管理辦法
??????? 一、考核部門及人員???
??????? 考核部門：節能環保部
??????? 考核人員：王效業? 田福明
??????? 二、目標?
??????? 礦年度用水量完成節能辦公室分解到本單位的指標。
??????? 三、管理制度?
??????? 根據本單位實際情況和礦下達的指標及節能制度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進行總結，26日前報礦節能環保辦公室進行核實。
??????? 1、地面生活供水系統：每月進行供水平衡對標，杜絕地下管路漏水（損耗率不高于10%）。地面供水、供暖系統由機電工區、總務科按照原來分工各自管好自己所管轄范圍的水泵、管路、閥門及水表等供水設施，發現問題及時匯報、維修。
??????? 2、井下供水系統：運搬工區負責井下大巷主供水管路（包括至分管的第一個閥門）的檢查、維護工作，其他管路按照誰使用誰維護的原則進行分工負責，其他責任不明確的，按照礦制定的衛生區范圍分工負責。
??????? 3、各用水單位必須明確供水管理負責人，井上、井下每趟管路、每個閥門都要有專人負責，并掛責任牌，檢查發現一處無責任牌，對所屬單位罰款100元。
??????? 4、禁止長流水及跑、冒、滴、漏等浪費水現象發生。檢查發現一處，對責任單位罰款100元、責任人50元。
??????? 5、綜采設備冷卻循環水采用內部循環系統，在水溫不超的情況下，嚴禁長期注入新水。其他電機、變速箱等采用一次性水冷系統的，要控制好水量，出水端溫度不超過額定溫度為宜，嚴禁開超水量。檢查發現一次違犯規定罰責任人50元。
??????? 6、總務科浴室管理人員要對淋浴電磁閥和其他跑冒滴漏現象要及時維修，否則，每發現一次罰責任人50元。
??????? 7、礦任何單位和個人不準私自在供暖設施上放水或安裝放水閥門，檢查發現一次罰相關單位500元、單位負責人200元、責任人50元。
??????? 四、獎懲考核
??????? 按照計劃考核水量消耗情況，月度考核，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用于獎勵相關人員。
??????? 第四章?? 用煤管理辦法
??????? 一、考核部門及人員
????????? 考核部門：節能環保部
??????? 考核人員：王效業? 田福明
??????? 二、目標
??????? 礦年度自用煤控制在1000噸（精煤，4500大卡）以內。
??????? 三、管理制度
??????? 1、鍋爐上煤必須進行計量，有上煤記錄。
??????? 2、加強用煤入庫檢斤計量工作，完善用煤統計臺帳，保存原始記錄并不得更改，定期盤點，帳、卡、煤相符。加強自用煤的運輸及煤質化驗的管理，保證用煤質量。
??????? 3、燃煤鍋爐改造及新安裝時必須采用節能型產品和設備。
??????? 4、對洗衣房、澡堂實行分時供氣，嚴格控制鍋爐蒸汽時間。
??????? 5、提高燃煤鍋爐的燃燒效率。
??????? （1）降低排煙溫度既排煙熱損失，定期檢查鍋爐爐膛及水冷壁以及空氣預熱器和省煤器的運行狀況，及時對鍋爐吹灰、清除煙垢，以及采取其它一些有效的措施，防止鍋爐煙氣系統煙灰的結垢和堆堵。保持受熱面清潔，最大限度地提高傳熱效率，充分吸收利用爐膛中燃煤的熱量。
??????? （2）降低過量空氣系數，鏈條鍋爐爐排下部的風室隔斷嚴密，防止各風室互相串風，保證燃燒良好。降低鍋爐煙氣系統 (主要發生在鍋爐排放爐渣的部位)及本體的漏風。提高鍋爐操作人員的燃燒調整操作技能，以降低空氣系數。根據燃煤水分、揮發分、煤粒度大小，合理調整鍋爐的煤層厚度、進煤速度、風煤配比等運行參數。
??????? （3）及時對鍋爐本體進行維修，降低爐體外表面溫度既降低鍋爐的散熱損失。
??????? （4）合理調整鼓風機、引風機的運行方式及匹配鼓、引風量，盡量使鍋爐燃燒在最佳狀態。
??????? （5）加強低熱值煤、煤矸石的利用工作。
?????????? （6）加強鍛造、烘爐等焦炭使用管理，實行定額管理，降低焦炭消耗量。
??????? （7）及時進行鍋爐系統熱平衡測試，掌握運行效率，及時對低效鍋爐進行大修改造或更換。
??????? 四、獎懲考核
??????? 按照計劃考核自用煤消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用于獎勵相關人員。
??????? 第五章? 用油管理辦法
??????? 一、考核單位及人員
??????? 考核部門：節能環保部
??????? 考核人員：王效業? 田福明
??????? 二、目標
??????? 礦年度汽油用量控制在150噸之內，柴油控制在15噸之內，各單位完成節能辦公室分解指標。
??????? 三、管理制度
??????? 相關單位負責人根據生產接續和車輛調度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進行總結，26日前報礦節能環保辦公室進行核實。
??????? 1、加強購入燃料油管理，按照節能環保辦公室下發用油計劃執行采購使用，完善加油制度，保證加油質量與數量。
??????? 2、煤質科加強煤倉利用率，超前考慮好生產與銷售煤量，盡量避免落地煤。
??????? 3、定期對設備耗油情況進行分析對比，發現異常情況要及時分析原因并采取相應的措施。對能耗高的設備進行改造和淘汰，加強設備維護杜絕跑、冒、滴、漏現象。
??????? 4、制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及噸公里、里程耗油定額指標。
??????? 5、推廣使用節油的新添加劑、新技術、新設備，逐年淘汰、報廢更新高耗油的汽車，通過改造提高機動車輛排放標準，降低油耗。
??????? 6、加強用油入庫檢斤及加油計量工作，完善用油統計臺帳，保存原始記錄并不得更改，定期盤點，帳、卡、油相符。加強用油的運輸及油質化驗的管理，保證用油質量。
??????? 7、辦公室要加強汽車用油管理，制定加油、車輛管理、調度配車、定額考核、獎罰等實施細則，有單車考核臺帳，汽車里程表要定期校驗，嚴格按派車路線行車。
??????? 四、目標獎懲
??????? 按照計劃考核油品消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用于獎勵相關人員。
??????? 第六章? 總體考核
??????? 1、考核原則：定性考核與定量考核相結合，堅持公開、公正、公平的原則。
??????? 2、年度考核結果列入對各單位的綜合考核指標體系，年度節能降耗目標的單位實行“一票否決”，對未完成目標的單位，領導班子一律不得參加各類年度評獎、授予榮譽稱號等，不得享受年終考核獎勵。
??????? 3、各項考核指標由節能環保辦公室月初下發。
??????? 4、月度考核與年度考核相結合，月度完成用電指標單位獎勵單位負責人200元，連續完成每個月在上月基礎上加獎200元；年度完成指標單位負責人獎勵2000元，其他本辦法規定的責任人按照金額的80%兌現；獎罰對等。
??????? 月度完成用水、用油、用煤單位獎勵單位負責人100元，連續完成每個月在上月基礎上加獎100元，年度完成指標單位獎勵1000元，其他本辦法規定的責任人按照金額的80%兌現；獎罰對等。
??????? 5、節能辦公室人員按照上條中的金額分項進行總體考核，負責人按照單位負責人標準獎罰，其他人員按照80%獎罰。
??????? 6、積極推廣節能新技術、新產品、新工藝、新材料及節能技術改造，積極鼓勵廣大職工為節能工作出謀劃策，提供意見、建議，凡是礦采納使用的合理化技術改造方案及本單位實施的節能小改小革，每年12月上旬由各單位統一進行申報，由節能領導小組研究根據實際情況給予節能量1~10%的獎勵。
??????? 7、在年度節能工作中做出突出貢獻的單位及個人，由礦研究，給予適度獎勵。
??????? 第七章? 其他
??????? 一、以上辦法由節能管理領導小組負責解釋。
??????? 如與本規定有沖突的按照本辦法執行。
??????? 二、本辦法自下發之日起執行。
???????