1、為了規范民主監督管理，特制訂本制度，本制度適用于臨猗分公司。
2、公司系統應自上而下建立健全安全生產監督組織機構和制度，形成完整的安全生產監督體系。
3、企業員工監督各級領導干部和管理人員執行有關安全生產法律、法規和規章制度情況；人力資源部對企業與員工的用工合同中涉及安全生產方面的內容實行監督。
4、工會對職工舉報的違規違章行為在規定的職權范圍內進行調查并提出處理意見。
5、工會組織有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（三同時）進行監督，提出意見；對單位違反安全生產法律、法規的行為，有權要求糾正。
6、工會每年組織召開1次安全生產民主管理監督會議，對公司的主要安全工作情況向進行匯報，并收集采納員工提出的合理化建議。
7、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育工作。
8、員工對企業的消防、勞動防護用品、職工福利、職業病等涉及切身利益的進行監督。