4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。具體細分為三級：
　　1）一般事故A級，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷，或者10人以上輕傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經濟損失的事故；
　　2）一般事故B級，是指造成3人以下重傷，或者3人以上10人以下輕傷，或者10萬元以上100萬元以下直接經濟損失的事故；
　　3）一般事故C級，是指造成3人以下輕傷，或者10萬元以下1000元以上直接經濟損失的事故。
　　本條所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數。
　　?? 第十七條 艾哈代布采油廠對一般以下事故細分：
　　1、小事故：
1）火災事故：局部火情（2臺設備以上、局部設施）1000至5000元之間直接經濟損失；
　　2）交通事故：發生翻車事故；交通事故造成人員輕度（非殘疾）傷害；
3）人員傷害：2人輕傷、中毒、中暑等；
?4）原油、天然氣泄漏：10平方至50平方之間環境污染，原油泄漏1
至10噸之間，天然氣泄漏影響單臺設備停運。
　2、輕微事故：
1）火災事故：局部火情（單臺設備、局部設施）1000元以下直接經濟損失；
2）交通事故：發生車輛碰掛，1000元以下直接經濟損失；
3）人員傷害：1人輕傷、輕微中毒、中暑等；
4）原油、天然氣泄漏：10平方以下環境污染，原油泄漏1噸以下，天然氣泄漏不影響系統正常生產。
?? 第十八條? 事故發生后，現場人員應立即報告。情況緊急時，可向公司越級報告。事發部門負責人和公司應迅速組織搶救，防止事態擴大，減少人員傷亡。
　　第十九條? 各類事故都必須以采油廠應急體系程序及時上報。
　　第二十條? 不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報；不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。
　　第二十一條? 事故發生后，采油廠成立調查組，及時認真地調查事故。具體執行綠洲事故管理辦法中的相關規定。
　　第二十二條? 事故調查組及調查人員有權向事故發生部門和人員了解與事故有關的情況，索取有關資料，任何部門和個人不得推諉、拒絕和阻撓。
　　第二十三條? 事故調查處理應當遵照“四不放過”原則。明確事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改意見和防范措施，并依據有關規定對事故責任者提出處理意見。安全總監建立健全事故管理檔案。
　　第二十四條? 發生生產責任事故要追究直接責任人、相關領導的責任，處罰分經濟、行政兩方面：
　　直接責任人視情節輕重處以警告、記過、記大過、留用察看、開除（遣返回國）處分。
　　領導責任視情節輕重處以行政警告、記過、記大過、降級、撤職（遣返回國處分。
　　第二十五條? 構成犯罪的，由依法追究刑事責任。
　　第二十六條? 對造成經濟損失的，在給予行政處分的同時，可以處予經濟賠款。
第十四章? 考核
　　第二十七條? 依據采油廠年度安全生產責任書和《艾哈代布采油廠HSE管理考核細則》，對各部門進行安全生產考核，評比先進。評選優勝部門或個人時，凡“安全不合格部門”實行一票否決。
　　第二十八條? HSE管理考核結果分安全先進（90分以上）、安全合格（80以上）、安全不合格（79分以下）三個等級，并經安全生產委員會審定，對安全先進、安全合格部門發給獎牌、證書，優先推薦上一級安全生產先進部門。
　　第二十九條? 下列情況之一者，由部門給予2000—10000元獎勵。獎勵建議由安全總監提出、部門主管領導批準后執行。
??? 1、遵章守紀，模范遵守安全生產法令，認真貫徹執行本規定，在安全、文明生產方面做出顯著成績的；
??? 2、發現事故預兆及時采取措施、報告或阻止違章指揮行為，避免較大和較大以上事故發生和重大經濟損失的；
??? 3、積極組織事故搶險，對減少人員傷亡有突出貢獻的；
??? 4、在安全科學技術、安全管理及學術研究方面以及標準、規定的制定和修訂等方面，取得重要成果或顯著效果的；
??? 5、提出合理化建議，進行安全技術革新，取得顯著效果的。
　　第三十條? 安全生產獎勵的來源及使用：
???? 1、采油廠設立安全生產專項獎勵基金，用于各類安全生產先進部門、集體和個人的獎勵；
???? 2、獎勵資金由采油廠和各部門對所屬部門安全生產違章和事故處理等罰金組成，用于安全生產獎勵。
?? 說明:本規定最終解釋權在采油廠安委會，考核具體依據為《艾哈代布采油廠HSE管理考核細則》；其它專項安全管理：交通、消防、設備、有毒有害氣體、安全用電等，建立專項管理規定，其未說明部分遵照本管理規定宗旨和總要求。