1. 目的
??????? 為激勵各單位認真貫徹執行安全生產的方針、政策，保證公司各項規章制度的貫徹落實，保障員工人身和公司財產安全，減少經濟損失，特制定本辦法。
??????? 2. 范圍
??????? 本制度適用新疆*******發展有限責任公司管轄范圍內加氣站、城市燃氣管網部分，全體員工，所屬各單位可參照執行。液化廠、運輸公司執行原有考核制度。
??????? 3．基本要求
??????? 企業對安全生產有貢獻的單位和個人，應根據貢獻大小給予表彰或獎勵；對違反安全生產規章制度而造成事故的單位和個人，應根據情節輕重給予經濟懲罰或行政處分，直至追究刑事責任。
??????? 4．獎勵的范圍
??????? 認真執行安全生產的方針政策和公司頒布的各項規章制度，在防止安全事故和預防職業病危害做出貢獻的單位和個人，有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
??????? 4.1、在生產和管理過程中，及時發現、舉報重大隱患，避免事故發生或舉報重大事故有突出貢獻者，經核查情況屬實的，經安委會討論，依據舉報的隱患可能造成損失情況酌情給予100-1000元的獎勵。
??????? 4.2、積極提出安全合理化建議、防范措施、技術創新成績突出者。經安委會討論給予100-500元的獎勵。
??????? 4.3、及時制止違章指揮和違章作業避免事故發生者，經安委會討論，給予100-500元的獎勵。
??????? 4.4、在事故發生后，積極搶救人員和物資，避免事故擴大，措施得力，有突出貢獻者經安委會討論，給予100-500元獎勵。
??????? 4.5、季度巡檢點位全部正常，無遺漏。獎勵100-300元。
??????? 4.6 全年無事故站點及民用管網負責人及相關人員給予300-500元獎勵。
??????? 4.7依據加氣站檢查考核細則、公司安全檢查考核細則，季度考核中考核總分高于95分的單位。給予500-1000元獎勵。
??????? 4.8 公司組織的安全生產活動中表現突出，積極落實的單位給予300-500元獎勵。
??????? 4.9 在集團、股份公司半年考核中取得優秀的單位，給予500元獎勵。
??????? 4.10 根據當地政府相關部門檢查結果，全年未被行政處罰、未產生協調費用的單位給予500元獎勵。
??????? 4.11取得當地政府部門頒發的“安全生產先進單位”、“安全生產先進”等榮譽稱號的單位給予1000元獎勵。
??????? 5. 獎勵程序
??????? 安全生產先進單位或個人，由公司安全管理部門匯總材料上報公司主管領導，經公司安委會審核通過確認。
??????? 其余獎勵由安環稽查部審核、上報獎勵材料經*****公司安委會上會討論決定后實施。
??????? 6. 懲罰的范圍
??????? 根據《安全管理體系文件匯編》、《操作規程》等規范文件要求，將安全處罰分為以下8個部分：
??????? 6.1違反安全教育培訓處罰
??????? 6.1.2凡新入職員工應按公司規定進行“三級安全教育”，經考核，考試結果經區域公司安全團隊審核合格后方可進入生產崗位工作。未按《安全教育培訓管理制度》進行培訓，或轉正材料未經過區域公司主管安全部門審核的，延期轉正并給予區域公司責任人100元/次罰款；區域公司安全員50元/次罰款。
??????? 6.1.2外來人員培訓包括需進入加氣站、城市燃氣管網危險區域的施工人員、檢查人員、維修人員、參觀人員及政府單位等非本加氣站（城市燃氣管網項目）編制內人員。對不按照規定進行入場培訓或者未執行入場培訓、許可的外來人員進入加氣站的情況，將視情節給予站長、片區經理（指類似于阿勒泰地區介于公司高層與站長之間的負責人）50元/站?次處罰；區域公司安全員20元/次處罰；危險區域負責人30元/次的處罰。
??????? 6.1.3 對于日常安全教育未參照制度執行的單位，給予責任人50元處罰、區域公司安全員30元/站?次處罰。
??????? 6.2? 勞動防護用品管理
??????? 6.2.1加氣站管轄范圍內所有人員未按照公司規定穿戴勞動防護用品，給予當事人100元/次、站長或負責人100元/人次?個的經濟處罰。
??????? 6.2.2 凡在維修、加液、卸液等危險作業過程中未全套使用公司配發的勞動防護用品的對當事人給予200元/次、站長200元/次、區域公司安全員50元每次的經濟處罰。
??????? 6.2.3各區域公司安全員負責監督落實加氣站、城市燃氣管網勞動防護用品的采購、登記、發放、報廢等環節。如在以上任何環節中失誤造成員工勞動防護用品未按規定發放。給予區域公司安全員200元/次的處罰。