??????? （3）不得私帶公司財產據為己有。
??????? 2、防火保衛
??????? （1）倉庫、車間及辦公場所嚴禁吸煙或擅帶引火物品（需特別注意儲存汽油倉庫）。
??????? （2）完善公司滅火設備的配置，按相關規定進行消防設備設施的完善。
??????? （3）電器設備使用后應及時關閉電源。
??????? （4）車間使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時進行遷移。
??????? （5）食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班關閉各種閥門。
??????? 3、防盜保衛
??????? （1）養成隨手關門斷電的良好工作習慣。
??????? （2）現金、手機、電腦等貴重物品妥善保管，下班后應放置于安全的櫥柜中或隨身攜帶。
??????? （3）對各區域陌生人員或可疑人員提高警惕，必要時可進行盤問。
??????? （4）盜竊案發生后，應保護好現場，并立即上報公司領導。
??????? （三）獎勵細則
??????? 1、見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，對損害公司利益的事和人阻止舉報者。
??????? 2、對可能發生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者。
??????? 3、敢于同違法犯罪分子作斗爭，保護公司財產安全成績突出者。
??????? 4、% G5 m7 c& o& f0 t) pHR沙龍是目前國內最大的人力資源者專業社區媒體，HR論壇是目前國內最活躍的專業論壇，旗下擁有國內最大的人力資源論壇、博客，同時在數十個城市擁有線下活動！如果您是HR，為搞好公司的安全保衛工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果明顯者。
??????? 5、% W& h) ~, i: Q# v0 R0 IHR社區,HR沙龍,HR博客,人力資源博客,HR精英博客,今日人力資源，HR資訊,HR新聞,人力資源新聞,HR招聘求職,薪酬福利,培訓與發展,績效管理,績效考核,人力資源規劃,人事外包,EHR,蘇州HR沙龍,深圳HR沙龍,上海HR沙龍,南京HR沙龍,無錫hr沙龍,HR管理，北京HR沙龍,中國人力資源日,818,人力資源日,招聘,培訓, 薪酬 ,績效, ERM, 法規, 戰略, 辦公行政, 企業文化, 案例分析, 培訓師, 職業規劃 ,招聘求職 ,認證考試,校園招拾金不昧者。
??????? 有以上行為者，公司視員工貢獻大小分別予以表揚和獎勵、記功，由行政部予以提報，
??????? 在全公司予以宣導、弘揚。以上
??????? （四）懲罰細則
??????? 1、在突發性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。
??????? 2、, H1 I( F+ s? q" l6 SHR沙龍是目前國內最大的人力資源者專業社區媒體，HR論壇是目前國內最活躍的專業論壇，旗下擁有國內最大的人力資源論壇、博客，同時在數十個城市擁有線下活動！如果您是HR，一定不能思想不純，見利忘義，監守自盜或以權謀私，嚴重損壞公司形象者。
??????? 3、未經部門領導同意，擅自夜間帶人進入公司者，并造成不良后果者。
??????? 4、日常工作生活中玩忽職守，疏于防范，致使在自己部門辦公室或負責區域范圍內發生案件或事故，造成極壞影響者。
??????????? 凡違反以上情況及管理內容條例中相關情況者，公司視情節嚴重予以批評、處罰、記過等懲罰措施，并承擔所造成的相關損失，由行政部予以提報，在全公司作為反面教材予以宣導。
??????? 三、本制度自頒布之日起開始實施，未盡事宜另行商議后予以修訂、補充。
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??????? 制定（綜合部）：
??????? 審核（總經理）：
??????? 批準（總經理）：
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