4、泰豐集團內部借調人員按現單位交納風險抵押金本金，享受獎勵，承擔風險。

　　5、因職務調整或其他原因應退或補交安全風險抵押金本金的，由經營管理辦公室、安監站在分工計算范圍內按照本規定及時統計匯總，報總經理簽字后通知本人，予以調整，調整本金的人員必須在接到通知后3日內補齊風險抵押金本金，否則按原交納本金享受獎勵，按現應交納本金承擔風險。當職務發生變動時，勞動人事部及各子（分）公司須及時通知經營管理辦公室、安監站按規定調整抵押金本金數額。

　　6、駐蓮花山、翟鎮煤礦工作組人員按原崗位標準執行。

　　7、季度或年度風險金獎罰依照本規定由安監站和經營管理辦公室按考核職責分工進行計算，經分管副總審查簽字，報集團公司總經理批準，轉財務部發放。

　　8、不超過安全控制指標的，安全風險抵押金本金、獎金不予扣除；超過安全控制指標的，扣除安全風險抵押金本金以個人交納額為限。

　　9、對事故有關責任人的經濟處罰及行政責任追究按集團公司有關規定另行處理；凡是受到警告、嚴重警告、記過、記大過、降級等行政處分的分別扣除季度獎勵的10%、15%、20%、25%、30%。

　　10、王家寨煤礦發生輕傷以上事故的，整個集團公司季度風險獎勵全部扣除，煤礦人員本金、年度獎金扣除比例執行《安全風險抵押金本金、獎金扣除標準》的規定，其他人員本金、年度獎金扣除比例分別為10%、30%；王家寨煤礦發生重傷以上事故的，整個集團公司季度風險獎勵、年度獎勵全部扣除，煤礦分管人員本金扣除比例執行《安全風險抵押金本金、獎金扣除標準》的規定，其他人員本金扣除比例為30%。

　　六、煤礦職工安全風險抵押金規定

　　1、煤礦一線職工繳納安全風險抵押金，本金為每人100元。

　　2、經營管理辦公室根據各單位職工1月份實際出勤人員，編制職工抵押金本金繳納明細表，經集團公司總經理簽字后，在1月份工資中扣除，存入個人安全帳戶,做為08年職工安全風險抵押金繳納的本金。

　　3、職工風險抵押金實行月度臺階式遞進，每月遞增100元并存入個人安全帳戶。集團公司實現安全年，符合以下條件的職工年終職工安全賬戶金額一次性獎勵給個人。

　　（1）本人無工傷，非事故責任人；

　　（2）未被停止工作辦學習班；

　　（3）采掘直接工年度一般“三違”不超過3次、嚴重“三違”不超過1次，采掘輔助工、輔助單位井下人員一般“三違”不超過1次。

　　4、本人出現工傷或事故責任人，扣除個人安全賬戶中所有金額，賬戶余額歸零。其它不符合獎勵條件的，年終只退回本金。

　　5、新入礦人員從正式上崗月份起按規定扣職工風險抵押金本金，并從扣款月份起遞增。

　　6、安監站按月調整職工風險抵押金本金，經安全礦長、經營管理辦公室主任簽字后，由經營管理辦公室在當月工資中予以加扣。

　　7、調整人員年終獎勵分段考核，出勤不足人員按實際出勤月數考核。

　　8、各單位月底將本單位職工出勤不足人員、崗位調整人員報安監站以便及時調整。

　　9、年底前停薪留職、放長假、開除、辭職等離礦人員個人安全賬戶有余額的一律不再獎勵，只退回本金。借調外單位、內退等人員按實際出勤月份考核獎勵。