2、地面單位：

　　單位：萬元/人

?

　　注: ①黨政副職按正職的80%，副總師按正職的60%兌現。

　　②老礦選煤廠黨政正職指老礦的黨政正職，實行礦、廠累加計算；分管副職僅指分管洗煤的副職，分管洗煤的副總師按分管副職的80%兌現；機械制造分公司黨政副職按正職的80%，副總師按正職的60%兌現。

　　四、各生產礦井必須按照國家法律法規的規定，對本礦井的區科級及以下井下從業人員實施安全風險抵押金制度，制定安全風險抵押金實施方案并報集團公司安全管理部、人力資源部備案。

　　五、安全事故責任經濟處罰

　　各生產單位發生生產安全事故時,按照《事故報告及調查處理條例》及《礦業集團公司生產安全事故責任經濟處罰暫行規定》（水礦發[2007]249號）規定執行經濟處罰，另補充如下規定，被上級執法部門予以經濟處罰時按如下規定辦理。

　　1、發生事故單位主要負責人被予以經濟處罰時，事故單位黨委主要負責人按行政主要負責人同等處罰比例予以處罰，其他分管副職和副總工程師按年薪兌現比例予以處罰；被上級安全監督管理部門予以處罰的，如處罰金額不足集團公司罰款規定，按集團公司罰款規定補足差額。黨委書記比照其罰款金額由本人現金上交集團公司財務部，其他副職、副總師的罰款由事故單位黨委書記負責追繳到本單位財務部門后，由本單位財務部門統一上交到集團公司財務。

　　六、安全目標獎罰兌現

　　（一）各生產礦井的安全目標獎勵在次季度首月兌現，具體由公司安全管理部出具獎勵資料，報公司分管領導批準后，送公司人力資源部、財務部辦理相關手續。

　　（二）各單位副總師及以上管理人員的安全目標獎勵在次年兌現。具體由安全管理部提供年度百萬噸死亡率、社保中心提供各地面單位重傷事故情況，人力資源部提供獎勵人員任職時間及任職變動情況，由公司安全管理部出具考核獎罰資料，報公司分管領導批準后，送公司人力資源部、財務部辦理執行。

　　（三）各單位人員工作崗位變動的，按其所在單位和所在崗位任職期間的安全狀況，按任職期間分段考核，累加計算。。

　　七、本辦法從－年－月－日起執行，解釋權屬公司