為認真貫徹落實黨和國家安全生產方針，進一步強化落實各單位領導班子成員安全生產責任制，達到責任明確、利益共享、風險共擔的目的，根據《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》、《事故報告及調查處理條例》及《貴州省安全生產條例》等有關規定，制定本辦法。

　　一、安全目標獎勵基金的獎勵范圍

　　集團公司設立安全目標獎勵基金，獎勵范圍為各礦（廠）、公司。

　　二、安全控制目標

　　（一）考核周期：自－年－月－日至－年－月－日。

　　（二）控制目標：

　　1、生產礦井、建業公司杜絕死亡事故；

　　2、機械制造分公司、選煤廠杜絕重傷及以上事故。

　　三、安全目標獎勵基金的考核及獎勵標準

　　結合各單位礦井規模、從業人數、2010年生產任務及安全管理難度，分別確定相應的獎勵標準。

　　（一）對各生產礦井，按季度安全目標完成及原煤產量（電子稱數量）、掘進進尺計劃完成情況兩項加權平均后比例乘獎勵基數（季度產量進尺計劃＝全年產量進尺÷12×3），按照以下基礎標準予以一次性獎勵：

　　單位：萬元/季度

　　注：①本獎勵不含各單位副總師及以上管理人員；

　　②中嶺公司、建業公司、格目底公司中井煤礦、頂拉公司獎勵經集團公司考核后，資金自籌。