一、責任范圍
        第1條 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，貫徹執行國家相關法律法規，執行上級有關安全生產的指令、文件和精神。
        第2條 司機必須按時上、下班，健康上崗，精力集中，堅守工作崗位，上班期間不準干私活，不準擅自離工作崗位，私自頂崗。 
        第3條 主動自學業務，必須清楚地掌握所有的設備性能、原理、用途。嚴格執行操作規程，做到會操作、會檢查、會排除一般故障，會進行一般維修保養。
        第4條 嚴格執行交接班制度，堅決杜絕空班、漏班，設備運行問題必須交待清楚明白，并作出詳細記錄。
        第5條 隨時注意設備的運行情況，精力集中，發現異常情況及時停車，并匯報通知有關人員處理，并做好記錄。并且每隔一小時必須認真檢查設備運行情況，認真觀察設備儀器的讀數，并清楚的做記錄。
        第6條 保持室內的環境衛生，機電設備，電纜清潔整齊。 
        第7條 嚴禁非工作人員到絞車房串崗，領導進行檢查時，做好記錄手續。
        第8條 嚴格按照交接班制度交接班。
        第9條 完成領導交辦的其它工作。
        二、考核標準
        第10條 有下列行為之一的，給予提升機司機50元以上200元以下罰款：
        （一）未按各項管理制度、操作規程、崗位責任制執行的。
        （二）有遲到、早退、脫崗現象。
        （三）未按規定使用勞動防護用品，安全用品、設施等。
        （四）未按時完成上級領導安排工作，匯報工作不及時。
        (五) 隱瞞設備運行隱患的。
        （六）未按要求參加專業業務學習和培訓工作。
        （七）特種作業人員無證上崗的。
        （八）未執行交接班制度，空班、漏班。
        （九）未填寫運行記錄，記錄不規范。
        （十）有違章作業，造成機電重大事故。
        （十一）發現重大設備隱患未進行應急處理，造成設備損壞。
        （十二）操作失誤導致設備損壞或對公司造成經濟損失。
        （十三）上級及礦有關工作指示要求、規范、規程、措施不落實。
        （十四）崗點管理不力，造成設備或工具丟失。
        第11條 對于其它負直接責任、相應責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰。