??????? c）對直接責任者所在部門領導給予行政警告至撤職處分。
??????? （4）、惡性誤操作事故，對有關責任人員按以下規定予以處罰：
??????? 1）對負主要責任者給予行政記大過至留用察看一年處分。
??????? 2）對負次要責任者給予行政警告至記大過處分。
??????? 3）對直接責任者所在部門領導給予行政警告至撤職處分。
??????? （5）發生生產人身輕傷事故、一般電網事故、一般設備事故、火災事故、交通事故、一般誤操作事故、繼電保護“三誤”事故，對有關責任人員按以下規定予以處罰：
??????? 1）對負主要責任者給予行政警告至記大過處分，并處待崗3個月及以上。
??????? 2）對負次要責任者給予行政警告或記過處分。
??????? 3）對直接責任者所在部門領導給予通報批評至行政記過處分。
??????? （6）發生鍋爐及壓力容器爆炸事故、食物中毒事故（未造成人身重傷），對有關責任人員按以下規定予以處罰：
??????? 1）對負主要責任者給予行政警告至記大過處分，并處待崗3個月及以上。
??????? 2）對負次要責任者給予行政警告或記過處分。
??????? 3）對直接責任者所在部門領導給予通報批評至行政記過處分。
??????? （7）、發生局無責任的農村觸電傷亡事故：（參考其他縣局有關辦法）
??????? 1）設備運行主要責任人，扣發3個月獎金。
??????? 2）設備運行其他責任人，各扣發2個月獎金。
??????? 3）設備運行單位安全員、行政正職及其他副職，各扣發2個月獎金。
??????? 3、其他事故處罰規定：（參考其他縣局考核獎懲辦法）
??????? （1）不經領導許可，私自開車、私自換車、酒后開車或違反其他規定發生肇事，一切后果自負，局概不負責。
??????? （2）職工（含農電工）違反勞動紀律，超出自身工作職責范圍，擅自外出干私活，造成人身傷亡及設備事故，一切損失均由本人承擔。性質嚴重的，依據《勞動法》，對本人解除其勞動合同。
??????? 違反《安全生產法》有關規定，構成犯罪的，移交司法部門處理。
??????? （4）職工自備的汽車、摩托車及其他機動車輛發生交通事故，由交警部門負責處理，一切費用自負，局概不負擔。
??????? 4、有下列行為之一者，雖未構成事故，但性質惡劣，在職工中造成惡劣影響、按事故未遂論處，給予當事人警告處分，扣發3個月獎金：
??????? （1）年度內違章后，經教育不改，再次出現違章的。
??????? （2）年度內專職司機工作時間飲酒，經教育不改，再次違反此項規定的。
???????? （三）、障礙及事故未遂處罰
??????? 1、發生1次電網一類障礙或設備一類障礙，扣除直接責任人6個月獎金；扣除直接責任單位領導、安全員3個月獎金；扣除間接責任單位領導、安全員2個月獎金。
??????? 2、發生1次電網二類障礙或設備二類障礙，扣除直接責任人3個月獎金，直接責任單位領導、安全員2個月獎金；扣除間接責任單位領導、安全員1個月獎金。
??????? 3、發生1次事故未遂，扣除直接責任人2個月獎金，直接責任單位領導、安全員1個月獎金。
??????? 五? 障礙及事故調查（依據《電業生產事故調查規程》）
??????? 1、一般人身事故
??????? 重傷事故由企業領導或其指定人員組織安監、生計（基建）勞資（社保）等有關人員以及工會成員成立事故調查組進行調查。事故報告由安監人員填寫。
??????? 輕傷事故由企業事故發生部門的領導組織有關人員進行調查。性質嚴重的，安監、生技（基建）、勞資、（社保）、工會等部門派人參加。事故報告由安監人員或車間安全員填寫。
??????? 2、電網事故
??????? 電網一類障礙
??????? 電網一類障礙由調度部門負責組織調查，必要時上級安監部門和有關專業人員參加。一類障礙報告由調度部門技術人員填寫。
??????? 3、設備事故
??????? 一般設備事故
??????? 只涉及一個車間（工區、工地）且情節比較簡單的一般設備事故，指定發生事故的車間（工區、工地）負責人組織調查。
??????? 事故報告由事故調查組織單位的技術人員填寫。
??????? 設備一類障礙
??????? 設備一類障礙由車間（工區、工地）負責人組織調查。必要時，安監人員和有關專業人員參加。
??????? 性質嚴重者，由發供電企業、施工企業的領導組織調查。
??????? 一類障礙報告由企業或車間（工區、工地）技術人員填寫。
??????? 六? 獎勵
??????? 1、設立年度安全生產獎（或風險抵押金） 標準為：安委會主任、主管副主任?? 元/人；其他副主任? 元/人；安監科、生產科、農電科、調度室、變電工區、計量室、供電所、車隊、物業公司正職? 元/人；安監科、生產科、農電科、調度室、變電工區、計量站、供電所、車隊、物業公司副職、安監員、安全員?? 元/人；調度室調度員、生產科、農電科、計量室、變電工區、供電所、車隊、物業公司的生產崗位人員?? 元/人；局機關其他部室正職? 元/人、副職? 元/人；各單位其余人員、局聘臨時工及崗位不確定人員? 元/人。
??????? 2、考核結果的獎勵及處罰
??????? （1）資金來源及管理：
??????? 獎勵資金籌集：年度安全生產獎由局統一籌集，（風險抵押金的籌集由個人或個人和局各籌集50％）局財務為各單位設立帳戶收存。
??????? 退居二線人員是否責任考核。
??????? （2）獎金計算方法：
??????? 年度安全生產獎金
??????? 年考核總得分1080分及以上，全部發放年度安全生產獎
??????? 年考核總得分1080分以下，安全生產獎金＝獎金基數×（年考核總得分÷12÷100）
??????? 風險抵押金是否按市局對縣局風險金返還辦法執行
??????? （3）年度安全生產獎金（風險抵押金）按年初確定目標，月考核統計，季分析和年終累計匯總的方式進行兌現。
??????? （4）年度安全生產獎金（風險抵押金）年底按考核結果落實到各單位，由單位按每個人的工作職責和考核情況落實到個人。
??????? （3）返還及扣罰年度生產獎或風險抵押金方法：
??????? 發生否決條件所列情況，扣罰責任單位全體人員年度安全生產獎金或（風險抵押金）。
??????? （4）考核得分小于? 分的單位，在年終評優工作中不予考慮。
??????? （6）否決條件：
??????? 考核年度內發生系統職工、局聘人員生產人身死亡、重傷事故，發生負主要責任的重大交通事故，發生重大設備事故，發生重大電網事故，發生重大火災事故或發生負主要責任的重特大農村人身觸電傷亡事故，扣發局全部年度安全生產獎或（風險抵押金）：
??????? （7）一般事故、障礙、事故未遂及違章考核見附錄2。
??????? 3、設立年度安全先進獎?? 局每年進行一次安全生產先進單位、先進集體、先進個人的評比和表彰，根據全年安全工作考核情況，由局安委會評出年度安全生產先進單位及先進個人，發給榮譽證書及一定的物質獎勵。
??????? 4、設立安全特別貢獻獎? 任何單位或個人有下列行為之一者，給予表彰并給予??? 元的獎勵。
??????? （1）對事故隱患及時排除，或采取緊急措施后上報有關單位排除，避免事故發生的行為 。
??????? （2）對發生的事故立即采取相應有效措施，制止事態擴大的行為。
??????? （3）對違章作業進行檢舉、揭發或制止的行為。
??????? 六? 附則
??????? 1、本辦法如與上級規定有抵觸，以上級規定為準。
??????? 2、本辦法由局安委會制定，解釋權屬局安全生產委員會。
??????? 3、每月26-31日為安全考核日。
??????? 附件： 1、《安全管理工作月考核細則》
??????? 2、《安全生產獎考核細則》
??????? 3、《安全生產考核獎懲辦法》相關解釋說明
??????? 4、有關事故、障礙界定的相關摘要
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