第五章 生產崗位員工安全教育培訓

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第二十一條 班組長和兼職安全員的安全教育培訓由職工培訓站會同安全環保監督科組織實施，經考核合格后方可上崗；安全培訓時間不得少于24學時。安全培訓的主要內容是：
　　（一）勞動安全衛生法律、法規、制度和標準；
　　（二）安全技術、職業衛生和安全文化等知識；
　　（三）本班組和有關崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產職責；
　　（四）典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。
　　第二十二條 所有新員工（包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業生、復轉軍人、外單位調入員工、合同工、聘用人員、季節性臨時工等）上崗前應接受公司級、車間（隊）級、班組級三級安全教育。單位對其必須進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置等所需的知識和技能，考試合格取得《HSE上崗證》，方能安排上崗作業。
??? 公司級、車間（隊）級、班組級三級安全教育培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

第二十三條 公司級安全教育由公司職工培訓站會同公司安全環保監督科、人力資源科組織實施。

公司級安全教育內容應包括：
　　（一）勞動安全衛生法律、法規、制度；
　　（二）通用安全技術、職業衛生和安全文化的基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；
　　（三）公司安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹；
　　（四）集團公司和公司安全生產規章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；
　　（五）職業健康、安全生產、環境保護（HSE）相關知識；
　　（六）有關事故案例等。
　　第二十四條 車間（隊）級安全教育培訓由各單位負責人組織實施。
　　車間（隊）級安全教育內容應包括：
　　（一）本單位（區、隊、車間、站、庫）的勞動安全衛生狀況和規章制度；
　　（二）工作環境及危險因素；
　　（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
　　（四）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
　　（五）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
　　（六）安全設備實施、個人防護用品的使用和維護；
　　（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
　　（八）有關事故案例；
　　（九）其他有關安全生產知識。
　　第二十五條 班組級安全教育由班組長負責組織實施。
　　班組級安全教育內容應包括：
　　（一）崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項；
　　（二）崗位職責范圍，應知應會；
　　（三）崗位安全技術操作規程，崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
　　（四）崗位事故預防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。
　　第二十六條 員工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間（隊）級和班組級安全教育。
　　采用新工藝、新技術或使用新設備、新材料的，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育和培訓（即“四新”教育），未經安全教育培訓合格的人員，不得上崗作業。

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第六章 HSE培訓

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　　第二十七條 HSE培訓是針對全體員工進行的普及安全生產、環境保護、職業衛生知識的全面培訓，HSE培訓按照干部管理權限和人員類別分類進行，由職工培訓站會同安全環保監督科、人力資源科組織實施。全體員工都應進行HSE培訓，經考核合格后持證上崗。
　　第二十八條 HSE培訓時間不得少于24學時，培訓的主要內容是：
　　（一）《安全生產法》及相關法律法規；
　　（二）中國石化集團HSE管理體系標準；
　　（三）環境管理體系（ISO14000）；
　　（四）職業健康安全管理體系（ISO18000）。
　　第二十九條 安全環保監督科負責對各單位HSE培訓考核實施監督，對考核合格者進行備案，并辦理《HSE上崗證》。
　　第三十條 對新員工進行“三級安全教育”，并考核合格后，應及時辦理《HSE上崗證》。
　　第三十一條 《HSE上崗證》有效期為三年，各單位須按照集團公司和公司要求組織實施換證工作。

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第七章 員工日常安全教育

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第三十二條 各單位應建立班組安全教育制度，并督促開展以班組為單位的安全教育活動。安全活動應有針對性，做到經常化、制度化、規范化，防止流于形式。單位安全監督管理部門、基層單位負責人和安全員應對班組安全活動的形式、內容、要求作出明確規定，做到有領導、有計劃、有內容、有記錄，對安全活動記錄進行定期檢查、簽字，并寫出評語。
　　第三十三條 公司各單位領導，每月必須參加兩次班組安全活動；各單位安全管理人員，每周參加一次班組安全活動；

第三十四條 班組安全活動每月不少于4次，每次不少于1學時；
　　第三十五條 日常安全教育內容：
　　（一）學習國家和政府頒發的有關安全生產的法律和法規；
　　（二）學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規程、安全管理制度及安全技術知識；
　　（三）結合集團及集團公司的事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓；
　　（四）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；
　　（五）開展崗位安全技術練兵、比武活動；
　　（六）開展查隱患、糾違章活動；
　　（七）開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄像；
　　（八）其他安全活動。

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第八章 其他人員的安全教育

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　　第三十六條 非技術崗位且風險性較小的季節性臨時工安全教育時間不應少于8學時，安全教育的內容為：入公司須知、所從事工作的性質、生產工藝特點、安全注意事項和有關的安全規章制度等。
　　第三十七條 外來施工人員的安全教育，按公司HSE實施程序《承包商安全管理規定》的有關要求執行。
　　第三十八條 外來參觀人員的安全教育，由接待部門負責，內容為本單位有關安全規定及安全注意事項等。

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第九章 獎 懲

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　　第三十九條 對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出成績的單位和個人，公司予以表彰和獎勵。
　　第四十條 對未按本管理辦法進行安全教育培訓的單位，由公司安全生產管理部門督促進行整改和完善，并按有關規定給予處罰。因未按本管理辦法對員工進行安全教育培訓而發生傷亡事故或造成職業病的，按照相關規定追究有關人員的責任。
　　第四十一條 各單位未及時安排應取證（復審）人員培訓，或者培訓部門未能及時組織應取證（復審）人員培訓，造成證書過期、作廢的，分別納入公司基礎工作考核；由此造成事故的，按有關規定追究有關人員責任。

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第十章 附 則

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　　第四十二條 本管理辦法自印發之日起實施，由安全環保監督科負責解釋。