1、 每位管理人員必須經(jīng)過專業(yè)的教育與培訓(xùn)，持有效證件進行上崗管理工作。
2、 全體管理人員應(yīng)熱愛本職工作，認真工作，積極進取，虛心學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)，不遲到不早退。
3、 管理人員必須在管理人員職責(zé)與安全責(zé)任制上簽字。
4、 項目管理人員必須充分學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的綜合素質(zhì)能力和工作效率，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，提出合理建議。
5、 管理人員必須堅持本崗職責(zé)，做好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事情。
6、 全體管理人員應(yīng)積極參加上級公司組織的各種培訓(xùn)教育活動。
7、 每月由副經(jīng)理組織一次全體管理人員的綜合考評，按月累計，將作為全年考核的標準。
8、 若由于管理人員工作中的失職而造成工作或上級考核落后的，視情節(jié)輕重分別給予扣發(fā)獎金和經(jīng)濟處罰，直至解聘。