目的：為了完善保障措施，堵塞管理漏洞，有效的控制安全生產事故，最大限度的調動人的主觀能動性，較好地扼制安全生產事故的發生頻率。公司本著“風險共擔、利益均沾、公平公正、專款專用”的原則，成立安全保障基金。
    內容：
    一、基金的提取
        根據部門及崗位的不同，由公司總經辦自計提工資中，按5%的比例逐月提取安全保障基金，由公司財務部門設立專戶存放，逐月累計。
        二、基金的使用及管理
        基金的使用。根據專款專用原則，一是用于支付員工的意外傷害保險費用；二是用于支付員工在公司內發生的工傷費用（診察費、治療費），基金余額不足的由公司研究解決。
    基金的管理。由總經辦定期公布基金余額及每月的收支情況；財務部門根據總經辦每月核算的數據逐月提取基金，分別記入生產事業部、生產保障部基金賬戶中，并對賬戶的收支情況每月進行盤點。
        三、基金的清算
        基金賬戶每年清算一次。根據財務結算年度，如基金賬戶中有余額的，作為安全獎發放到各部門，由各部門根據年度安全生產情況提報制定分配方案及發放名單，在內部公示后由公司批準發放。
        四、附則
        1、為體現“效率優先、兼顧公平”的原則，各有關部門應根據安全保障基金管理辦法制定相關考核細則。
    2、為有效降低安全事故的發生頻率，各部門應制定詳細的安全生產工作計劃及目標。
    3、各部門各崗位應制定詳細的安全生產記錄（由專人負責），確保記錄具有可追溯性。