??????? 四、獎罰的執行
??????? 1、機電科科級管理人員獎罰由安全科負責直接制表；單位（區隊）負責人、技術員由機電科根據當月考核情況制表，報安檢科備案，各區隊必須根據本辦法制定二次分配辦法進行考核分配，但分配上、下浮動不得超過人均的30%，獎罰人員名單及金額報安檢科審核。
??????? 2、機電科科室業務主管按照公司有關文件比例，經總經理辦公會研究決定。區隊一線生產骨干由企管科提供單月出勤人數，安檢科按比例換算出單位獎罰金額（區隊一線生產骨干按單位當月出勤人數的10％-15%計算；當區隊有借調人員時，其所借調人員中表現突出的也要列為生產骨干，予以獎勵）?？剖?、區隊必須根據本辦法自行制定二次分配辦法進行考核分配，但上、下浮動不得超過人均的30%，獎罰人員名單及金額報安檢科審核。
??????? 3、機電科井下機電設備管理員、機電科井下電氣操作工，安檢科根據人數核定獎罰總額。各單位必須根據本辦法制定二次分配辦法進行考核分配，但上、下浮動不得超過人均的30%,獎罰人員名單及金額報安檢科審核。
??????? 4、上述獎罰人員由安檢科審核后，經分管公司領導和總經理審批，企管科執行（出勤、區隊一線生產骨干由企管科把關）。
??????? 五、要求
??????? 1、管理人員出勤少于21個班的不享受安全目標管理獎。
??????? 2、科室業務骨干系數由總經理辦公會議進行確定，科室內部獎勵人員由科室制定內部分配方案確定。
??????? 3、各單位制定的安全目標管理獎二次分配辦法必須經分管公司領導審核后在企管科備案，區隊無安全目標管理獎二次分配辦法或搞平均主義的一律停發安全目標管理獎。
??????? 4、因安全工作不到位受處分人員，從受處分月份開始，安全目標管理獎罰，按受處分后的職務執行，直至處分取消。
??????? 5、企管科、安檢科參加每月對各單位安全目標管理獎的分配情況抽查一次。
??????? 6、各單位不按文件規定進行分配安全目標管理獎的，不該分配的數額從區隊第一負責人安全目標管理獎中扣除。
??????? 六、附則
??????? 本制度自下發之日起試行。
??????? 本制度解釋權歸天禹煤業。
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