八、重點危險部位安全檢測、檢測管理制度
1、對每個重點危險部位制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術措施和組織措施對重點危險部位進行嚴格監控和管理。
2、在重點危險部位設置明顯的安全警示標志。
3、對重點危險部位每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。
4、對檢查中發現的重大安全隱患，及時進行整改、復查和驗收。

九、危險物品安全管理制度
1、凡是保管、使用、運輸危險品的人員，要認真學習、掌握危險物品的性能和安全防范知識。
2、建立健全危險物品的領取、發放、使用制度。
3、易燃、易爆、劇毒物品的領發必須經領導批準。
4、存儲危險物品的庫房要絕對安全可靠，無關人員嚴禁進入庫房。實行"雙人雙鎖"制。
5、根據危險物品的性能不同，設置不同的容器和足夠的安全工具，保管人員必須會使用安全工具和滅火器材。
6、凡是性能相抵觸，安全防范方法不同的危險物品應分別儲存，對容易揮發、自燃、自爆的危險物品要經常進行檢查、測溫，以防自燃、自爆。
7、危險物品庫內的滅火器材要經常保持良好狀態，附近不得堆放雜物。

十、安全生產獎懲和責任追究制度
1、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：
（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；
（2）搶救事故有功，使公司財產和職工生命免遭重大損失的；
（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面有重大發明創造和科研成果的；
（4）在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。
2、獎勵分為記功、晉升、發放獎金等形式。
3、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：
（1）不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。
（2）阻礙、干擾安全人員執行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。

十一、職業衛生管理制度
1、設置職業衛生管理組織，配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。
2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用。
3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會。
4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執行。
5、職工每年進行一次健康檢查，對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥善安置。
6、制定本公司的職業病防治計劃、實施方案。對從事有職業危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監護檔案，主要包括：職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，并做好完善、保管工作。對于離退休或調離職業危害崗位職工的健康監護檔案要封存保管。
7、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。
8、公司在錄用有職業危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。
9、不得安排未經崗前職業健康體檢的職工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。
10、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。
11、 職業健康檢查必須到經衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。
13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。
14、公司定期對有職業危害的作業場所進行監測并記錄結果在案，并要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。
15、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監護檔案復印件，管理人要如實提供。