一、會同有關部門做好"三級教育"工作，未經安全教育或教育考核不合格者，不得分配上崗工作。
　　二、特殊工種崗位，在沒有取得勞動部門核發的上崗操作證前不得安排上崗。
　　三、控制加班加點，注意勞逸結合，做好老、弱、病、殘工人的工種調配工作。在高溫季節，對從事溫度高和體力勞動強度大的作業人員應適當減少工作時間，以保護工人的健康。
　　四、搞好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的以及違反安全生產規章制度而造成事故的人員提出處理意見。
　　五、參加有關工傷事故的調查處理，在人員配置、技術素質等方面負有責任。
　　六、負責按規定標準發放勞保用品及防暑降溫用品。