（五）各勞務隊員工嚴禁偷盜、非法運輸、買賣、存放和使用爆破物品，危險品、毒品，嚴禁吸毒、販毒或教唆他人吸毒、販毒，違者，移交公安機關處理，同時項目對違規民工處予1000元罰款，同時對負有管理責任的勞務隊伍負責人處予5000元處罰。

　　（六）對于同時違反兩項或兩項以上違章行為的，按處罰金額較大的一項考核辦法進行處罰。對其他規章制度、發文文件、方案等有處罰規定的，按其規定進行處罰，如無則按違反《安全生產管理辦法》中任一項進行處罰。

　　（七）如有管理人員違章（包括勞務隊管理人員、項目部管理人員）的，將加倍處罰。

　　（八）為落實各級人員安全生產職責，確保自上而下職責明確，獎罰分明提高安全執行力，凡有員工、民工、勞務隊違反以上有關規定的，除了處罰違章人員本身以外，處罰項目經理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人20%的違章項目處罰金額，處罰現場施工員10％的違章項目處罰金額。如有管理人員違章的，將加倍考核。現場野外作業人員對自身負責的工作范圍的安全負責，如現場野外作業人員負責的工作范圍有違章作業不糾正，存在安全隱患不采取措施消除或者上報項目安全員的，應當與違章者或勞務隊承擔連帶責任，承擔30%的處罰金額。

　　四、獎勵

　　項目經理部對工區、勞務隊進行安全生產考核和獎勵,對完成年度安全生產目標,未發生安全生產責任事故的工區給予一次性獎勵,獎勵金額為:10000元。

　　（一）有下列行為之一的單位和個人，給予獎勵100-5000元。

　　1認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全施工過程中做出顯著成績的；

　　2消除事故隱患，避免重大事故發生的；

　　3發生事故時，積極搶救并采取措施防止事故擴大，使職工生命和國家財產免受和減少損失的；

　　4在安全技術、工業衛生方面積極采取先進技術，提出重要建議，有發明創造或科研成果，成績顯著的；

　　5堅守崗位，忠于職守，在職業安全衛生工作中做出顯著成績的；

　　6公司檢查評比中評優的；

　　7安全生產基礎工作扎實，定期召開安全會議、組織安全檢查，嚴格按各類《安全技術操作規程》內容落實各項安全防護措施的；

　　8專職安全管理人員嚴格按公司要求建立各項安全管理臺帳，基礎資料內容健全，記錄完整規范；

　　（二）隱患報告及整改獎勵

　　安全隱患分為人的不安全行為和物的不安全狀態，分類如下

　　一類：管理人員違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現象。

　　二類：職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現象。

　　三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養，違反消防﹑勞動保護規定的現象。

　　四類：設備設施存在安全隱患，缺少防護措施，如機械﹑電氣設備帶病工作﹑各類保護裝置失效等現象。

　　五類：發現有關安全技術交底﹑安全操作規程存在的缺陷或不完善。

　　1 發現安全隱患以書面的形式向單位負責人或項目安全員報告，在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚，一試二份，一份交上級部門，一份備案。經現場確認確實存在安全隱患的，獎勵舉報人50-200元/項；嚴禁打擊報復行為，一旦發現立即將責任人退場。

　　2 各單位在安全隱患檢查及整改過程中，按要求完成整改，整改較為有效的項目給予獎勵50元——500元/項。

　　（三）月度考核

　　月底如實現項目部職業安全健康目標、整月安全檢查無違章行為或安全隱患的，獎勵項目部經理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人各300元，獎勵現場施工員100元，獎勵其他人員（包括民工、項目部其他人員）每人50元。如月底安全檢查匯總發現存在有安全隱患未整改或有違章行為的，處罰獎勵項目部經理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人各200元，處罰現場施工員50元，處罰其他人員（包括民工、項目部其他人員）每人30元。

　　五、獎懲兌現

　　獎懲兌現辦法由項目安全員編寫獎懲報告，項目經理審核通過，再由項目財務部門給予兌現。處罰金額可從工資、安全風險金、工程款直接扣除，或者直接交現金，所得罰款均由項目財務部門負責保管，做到專款專用。

　　六、實施

　　本規定自2009年8月10日起實施，如有與項目其他安全管理辦法沖突的，按項目安全管理辦法執行。

xxx項目經理部