1、為了增強各級領導和廣大職工的安全生產意識，維護正常的生產工作秩序，促進安全生產工作的發展，在公司范圍內實行安全生產獎懲考核制度。

　　2、獎勵

　?。?）通過公司年終安全檢查評比，對獲安全生產優秀前二名的項目經理部（直屬單位）給予一定的獎勵，視為公司年度安全生產單項獎，獎勵額為：第一名的項目部（直屬單位）獎勵2000至4000元；第二名的獎勵1500至3000元。

　　（2）結合年終檢查，對各項目部（直屬單位）安全管理人員進行工作實績考核，按安全管理總人數的20%比例，評選公司安全先進工作者，并發給200元以上的獎金，以資鼓勵。

　　（3）各單位所得獎金，著重用于獎勵本單位的主要領導，分管安全工作的領導，安全管理人員，安全領導小組成員等直接參加安全管理工作并承擔一定責任的同志，不搞平均分配。

　　3、處罰

　?。?）對責任事故單位及主要領導人和事故責任人的處罰：

　?、賹ι系燃壥鹿孰[瞞不報的責任事故的單位，對無故拖延事故報告的單位，根據情節予以處罰，并通報批評。

　?、诎踩ぷ鳠o人負責，安全生產規章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設備未按規定檢修，檢驗而造成事故的；未按規定要求對職工進行安全生產教育，培訓的；不按規定提取，使用勞動安全保護費的；對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態度的；在推行各種經濟承包責任制中沒有勞動安全衛生內容要求和采取相應措施的；由于違章行為而造成責任事故的，要追究單位領導人的責任。對責任事故單位處以1000元--50000元的罰款，并對單位的主要領導以單位罰款的10%實施處罰。

　?、塾捎谪熑问鹿试斐陕毠に劳銮闆r的，對一次死亡一人的事故項目部，對單位負主要責任的領導按單位罰款的20%給予罰款；對一次死亡二人的事故單位，對單位負主要責任的領導按單位罰款的40%給予罰款；對一次死亡三次及三人以上的事故單位，將對單位負主要責任的領導給予1.5--3萬元的罰款。

　?、芤淮呜熑问鹿手苯咏洕鷵p失在5000元以上的單位，按照直接經濟損失15%的比例予以罰款。

　?、輰κ鹿手饕熑握叩奶幜P，按直接經濟損失的10%—30%執行罰款。

　?。?）重傷、死亡事故的處理結案依據當地勞動部門、工會組織和檢察院審定認可的《職工傷亡事故調查報告書》、《結案審批表》。

　?。?）交通事故的處理結案依據當地交警部門裁定的《道路交通事故責任認定書》。

　?。?）交通事故經濟損失數額的認定，依據當地保險部門認可的《估損項目清單》。

　　4．實行安全生產一票否決權，各級、各部門的安全管理工作，要同領導干部政績考核和承包風險金掛鉤。

　　5、獎懲執行

　?。?）通過年終評比，獲得安全生產先進的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據評比情況以及獎勵數，由公司財務部直接下撥給各得獎項目部。

　　（2）個人獎勵由公司在次年的安全工作會上予以發放。

　　（3）對責任事故項目部及有關人員的罰款，待事故處理結案后，由公司財務部根據公司安委會的處理意見，從事故項目部的財務行政經費中劃撥，并入公司安全基金。

　?。?）任何單位不得拒付所罰款，對拒付的單位將視情節從重處罰。