第一條：根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。

　　第二條：考核內容：

　　1、各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。

　　2、職工工傷控制指標（按公司年度管理目標要求）。

　　3、現場安全達標率目標（合格率100%，優良率按公司要求）。

　　4、創建文明工地目標（按公司管理目標要求）。

　　第三條：管理目標：

　　1、建立安全生產、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

　　2、公司、分公司要制定年度安全管理目標，并制定措施，確保目標實現。

　　3、項目部每接一項工程首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目部有人抓，有人管，實現目標管理。

　　4、施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。

　　5、做好傷亡事故的統計報告工作。

　　第四條：安全責任：

　　1、企業法定代表人對實現本單位本部門的安全管理目標負總責。

　　2、各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。

　　3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。

　　4、項目經理是法定代表人，在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產、文明施工規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。

　　第五條：考核辦法：

　　1、實現逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、一級（重點工程）項目部接受公司考核；二級及二級以下項目部接受分公司考核；項目部按對所屬管理人員進行考核。

　　2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。

　　3、考核結果作為年終經濟兌現和評定先進、實行獎罰的主要依據。

　　第六條：凡在安全生產、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚、記功、發放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。

　?。ㄒ唬⒄J真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。

　　（二）、在勞動保護、安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。

　?。ㄈ?、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

　　第七條：公司被評為省、市級安全生產先進單位，對總經理、主管副經理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經濟掛鉤比例予以獎勵。

　　第八條：各分公司、安全處被評為省、市級安全生產先進集體，對受獎單位經理、主管副經理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經濟掛鉤比例予以獎勵。

　　第九條：經濟獎勵制度。

　?。ㄒ唬?、在本年內創建省級樣板工地，獎分公司經理1000元，主管副經理800元，項目經理800元，安全員400元。

　?。ǘ?、在本年內創建省級文明工地，獎分公司經理500元，主管副經理400元，項目經理400元，專職安全員200員。

　?。ㄈ?、在本年度內創市級樣板工地，獎分公司經理400元，主管副經理300元，項目經理300元，專職安全員100元。