企業一線班組適時根據安全生產實際情況有針對性地開展安全培訓，能為企業的安全生產持續穩定提供強有力的保障。

　　然而，筆者在調研中發現：部分班組在培訓過程中存在走過場、敷衍了事、流于形式、不注重培訓效果等諸多不盡人意的現象，往往步入“講起來重要、考起來必要、用起來可以不要”的誤區，脫離了安全生產實際；更有甚者只要達到規定課時培訓，參加了人人都能過關的結業考試，就可以順利取得安全培訓合格證。而這些拿到合格證的職工卻往往難以勝任工作，在崗位實際操作時安全事故不斷。長此以往，這種安全培訓不僅浪費了時間、財力和人力，達不到培訓目的，而且還會給企業的安全生產埋下重磅“定時炸彈”，危害極大。

　　筆者認為，安全培訓的真正目的在于學以致用，使職工在安全生產崗位上發揮更大的作用。在籌備安全培訓班之前要做好以下幾方面工作：一是要明確職工需要學什么，需要提高哪方面的安全技能，有針對性地開班辦學。二是要理論聯系實際，所學為所用，組織學員邊學習邊進行安全實踐。三是要精選既有實踐經驗又有教學能力的安全技術人員當教師。四是要針對不同專業、不同工種、不同時期的實際辦班，只有干什么學什么，學練結合，才能達到安全培訓的真正目的。