“破窗效應”是指如果有人打破了一幢建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時的維修，其他人就可能受到某些暗示性的縱容，去打破更多的窗戶。如果某種不良環境因素出現且沒有得到有效制止，就會對人們的心理產生相當程度的暗示性和誘導性，若不采取措施及時修復“第一扇被打碎玻璃的窗戶”，就難免出現更多的問題，引發更嚴重的危機。

　　從而想到，在日常的施工過程中，如果有個別職工發生不安全的違章違紀行為，沒有及時得到提醒、制止和教育，其他的職工就有可能產生從眾心理，在這種心理的作用下，其他的職工就會跟風，發生不安全的違章違紀行為，影響和危害就會繼續擴散，安全生產就會失去控制，甚至會變成空白。由此可見，如果在日常的安全生產過程中，如果管理人員當“老好人”，對發生的違章違紀行為視而不見，讓“破窗”的心理暗示繼續下去，就有可能引發群體性的違章違紀，對安全生產和人身安全構成致命的威脅。

　　如何才能有效消除安全生產中的“破窗效應”?一是需要管理人員，尤其是安監人員要有“一根筋”的精神，堅持原則，做到令行禁止。二要對違章違紀人員加強培訓教育，增強安全生產意識。三要樹立遵章守紀典型，發揮標桿作用。通過以上措施，將“破窗效應”扼殺在萌芽狀態，為安全生產創造良好的環境。