創建本質安全型企業，是今年安全生產工作的熱門話題。如何創？如何建？取決于是否具有一支本質安全型員工隊伍。要成為本質安全型員工，必須是把“安全生產、我的責任、安全責任、重在落實”放在第一位。如何盡到“責任”？筆者認為，必須念好以下三字經，即“想安全、會安全、能安全”。
　　--想安全。“想”是開動腦筋，是思索與打算，是意識的養成。一個“想”字，讓人浮想聯翩。“安全”、“幸福”、“財富”……誰人不“想”，誰人不要，天下的人都曉知“平安”才是真正的幸福。而現實生活和工作中，為什么不安全的事件時有發生，問題不是人們不要安全，而是“想不到”，這樣的事例在我們電力行業中大有其在。因此，凡事先有其想才有希望，不想，則一事難成。
　　安全，涉及國泰民安，安全生產是我們電力員工的第一工作責任，多一份責任，就多一份安全。人的生命最寶貴，寶貴的生命不能指望著別人指指點點來保障，關鍵是要靠自己來把握來珍惜。如何把握、如何珍惜？“想”就是把握，“安全”就是珍惜。在工作中，我們常常強調“安全第一”，如何抓好個這“第一”，那就是“預防為主”的落實，“預防”的前提，是“想”是“思”是“問”，即想工作的風險性，想不遵章守紀的后果，思考掌控風險的措施，思考如何完美地完成工作任務，問自己有沒有能力完成這些工作任務，問完成這些工作任務還缺乏什么。
　　安全生產，依賴于物質和精神兩個方面，物質指的是生產設備，精神指的是人的安全意識，即“設備是基礎，人員是關鍵，制度是保障”。安全生產，努力提升員工的安全意識是關鍵，必須從三大方面去努力。
　　
　　第一，努力掌握安全知識。沒有安全知識，員工就會稀里糊涂受傷害。安全知識，就是知道什么是危險，熟悉安全規程，當出現緊急情況時，會采取應急措施。這些知識是平常的學習和實踐活動的經驗積累。
　　第二，強化安全意識。沒有安全意識，事故就會不請自來。安全意識，就是人們的思想意識中對安全的認識，包括安全價值觀，安全習慣和安全警惕性等。
　　第三，提升安全意愿。安全意愿，是指員工履行安全生產職責，實現安全績效的意志和愿望。安全意識往往只停留在思想上，而安全意愿不僅是在思想上，同時還在情感上主動地去追求。
　　“安全責任重于泰山”，強調的是責任意識，靠著責任意識促進安全意識，安全意愿是安全意識的前提和基礎，用意愿強化意識，用意識保證安全生產。要形成強烈的安全意愿，就要從情感角度入手，讓每位員工都明白“安全為了誰”，為什么要那樣做，為什么不能這樣做。清楚這些道理后，安全制度才能形成有效的保護，安全教育才能成為善意的提醒，安全行為才能成為一種習慣，安全教育才能入腦入心入耳，安全意識才能在靈魂深處扎根。
　　--會安全。“會”是意志和信心，是一種能力行為，是負責任的一種表現。人的工作能力水平高低，是以“會”去體現，誰都知道工作會伴隨著風險，干得越多風險越大，但我們不能因為避免風險就不去干工作。安全生產是“干”出來的，不是等來的，“會安全”，意味著自己有能力去保護自己和他人的人身安全，有能力保護國家和企業的財產安全。
　　“會”的前提是“懂”，是“明白”，是“知道”，懂什么是風險，明白為什么“要安全”，知道怎樣做才安全，即懂得操作原理，明白制度規定的作用，知道如何進行安全操作，把“想安全、要安全”體現在行為上。
　　從“想”到“會”，需要培訓，培訓是連接員工從“想安全”到“會安全”的橋梁。在現實中，很多事故的發生，不是人們不重視安全，而是源于對事件危險性的無知，源于不懂安全知識，不會安全操作。因此，學習培訓是“會安全”的關鍵，是安全生產的基礎，通過學習和培訓，讓員工真正明白“安全為了誰”。
　　學習安全知識，掌握安全技能，是對自己、對家人、對他人、對國家負責的需要。在生產實踐中，只有人人都做安全的明白人，人人努力掌握好安全知識，自覺遵守操作規程，才是安全生產的治本之道。
　　就我們電力行業而言，從國家的法律，到行業的法規，再到企業的規章制度都比較齊全，關鍵是學習和執行力的問題。一名優秀的員工，必須具有強烈的事業心和誠實的責任感，事業和責任是以工作成就來體現。優良的成果，首先是以不斷地學習、總結和不斷地規范自己的工作行為來支撐，關鍵是做到工作“無差錯”，管理“無漏洞”，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。大家都知道“差錯”是一種錯誤，“漏洞”是一種過失，傷害是一種罪過，這種錯誤、過失、罪過都是人們不愿看到的事實。
　　--能安全。“能”是能力與膽識，是一種良好的結果。本質安全型企業，最終追求的目標是全年“人、機、環”的統一和諧和平安無事，而這些是以全員“能安全”來體現。“能安全”取決于“人機互補、人機制約”的安全系統，即企業要實現安全生產，首先要加強裝備上的安全投入，從設備的設計、制造、安裝到管理，都要綜合考慮安全及可靠性問題，配備必要的安全設施，如設備設計、選型的先進性、制造、安裝質量的保證性，加上必要的“五防”閉鎖、安全圍攔、安全工具器、勞動保護等。在此基礎上，加強員工的安全思想教育引導，提升全員的安全意識，依靠嚴格地執行好規章制度，以及全員工作的到位做實來支撐。
　　駕馭行為靠制度，凝聚人心靠文化，“沒有規矩，不成方圓”，制度至上是安全生產的最大基石。領導有情，管理無情，制度絕情。制度面前，人人平等，只有堅持不折不扣地執行好各項規章制度，腳踏實地、認認真真地做好每一件事情，一步一個腳印地前進，安全生產才有保障。