安全是企業最大的效益。企業不僅要搞好生產經營，還必須搞好勞動保護。筆者認為，作為以安全生產、勞動保護監督主體的企業工會組織，必須加大監督力度，在“三要”上作努力。

要思想到位。能否做好工會安全生產、勞動保護監督工作的一個重要標志，就是思想是不是到位。所謂思想到位，就是要高度重視安全生產、勞動保護監督工作，牢固樹立“安全第一”的思想。維護職工合法權益是工會最重要的職能，職工合法權益包括政治權益、經濟利益和人身安全，而維護職工的人身安全是最基本的，離開人身安全的維護，就談不上政治權益和經濟利益的維護。因此，工會組織要把做好安全生產、勞動保護監督工作放到突出位置來抓，樹立安全生產、勞動保護第一的思想。

要工作到家。所謂工作要到家，是講工會要把安全生產、勞動保護監督工作納入長遠目標、近期計劃和議事日程放到重中之重的位置，擺到優先加強的地位。同時要建立各項安全生產、勞動保護制度和監督檢查制度。做到初有計劃、年中有檢查、年底有總結。在工作實踐中，認真落實“預防為主”的方針，減少或杜絕傷亡事故，一旦發生事故就要查清原因。一句話，就是把工作做到家。

要責任到人。責任要到人，就是要建立安全生產、勞動保護責任和監督責任制。要建立工作機構，落實工作制度。如果說企業法人代表是安全生產的第一責任人，那么企業工會主席就是安全生產、勞動保護監督工作的第一責任人。企業行政、工會兩套班子成員也要各負其責、相互配合，共同做好工作。同時抓好專職人員的落實也尤為重要。只要各級領導重視、責任到人，形成監督網絡，真正把安全生產、勞動維護的監督檢查工作落到實處，就能減少或杜絕重大傷亡事故，確保安全生產。