人最寶貴的是生命。沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神！家庭需要責任，責任讓家庭寧靜安全；企業需要責任，責任讓企業更具有戰斗力和競爭力；社會需要責任，責任讓社會平安健康的發展！總之，安全工作需要責任，需要責任的真正落實，而不是只停留在嘴上、紙上的重視。
安全問題日日講、月月講、年年講，重復講，堅持用刻不容緩的執行保證安全責任的落實。托克托項目部始終堅持“安全第一 預防為主”的綜合方針，大力開展“三講一落實”活動，在圓滿完成各項任務的同時，實現了零事故、零違章、零異常、零人身輕傷。事實證明，“三講一落實”活動的開展使安全措施更加奏效，安全基礎更加夯實、安全文化更加繁榮、安全理念更加深入人心、安全管理水平有效提升，是保證安全的“金剛鎖”。
一、 轉變觀念，提高認識
中電工程托克托項目部承擔著托克托發電公司#5-#8機共4臺600MW機組的維護工作。2009年5月份，按照大唐集團公司的統一部署，托電公司在各生產部門、項目部開始推行“三講一落實”活動方案。項目部積極響應，緊跟步伐，在生產現場、班組懸掛“三講一落實”掛圖、標語，張貼宣傳畫，開展巡回宣講活動，努力營造宣傳氛圍，旨在促進和提高全員對于“三講一落實”的正確認識和理解。
通過對“三講一落實”的大力宣講，深度推進，使職工對“三講一落實”的具體內容、含義有了更加清晰、深刻的領悟；明白了“三講一落實”就是班組在組織安全生產過程中，在講工作任務的同時，要講作業過程的安全風險，講安全風險的控制措施，并抓好安全風險控制措施的落實；明白了開展“三講一落實”，可以切實加強班組建設，不斷提升員工的安全生產業務水平和履責能力，不斷提升班組的對標一流和隱患排查治理能力，不斷提升班組安全風險辨識與應急處置能力，積極培養班組安全文化和責任文化；認識到“三講一落實”不只只是簡單的“兩會一活動”，而是一項重要的基礎管理工作，是一項杜絕人身傷害，保證人身和設備安全的長期有效的工作，唯有踏踏實實落實每一步，才能確保安全時時、處處可控在控。
二、自覺運用、指導實踐
思想認識提高了，工作自然而然的就會由被動轉為主動。經過兩年來的“三講一落實”工作實踐，大家深深認識到：“三講一落實”流程雖然簡單，但切不能簡單化對待。“三講一落實”是活的流程，即使是兩次相同的作業，由于作業時間不同、參加作業人員不同、作業環境不同、氣候條件等的不同，“三講一落實”的具體內容也會有所不同。因此，“三講一落實”規范卻不教條、重復而不乏味。“三講一落實”工作需要人人參與，“三講一落實”需要嚴格的規程、精細的準備、實實在在的措施才能達到即定的目標，才能收到良好的安全管理效果。
首先，在前一天的班后總結會以后，工作負責人會主動協助班長把第二天所計劃要進行的工作內容、安全事項、人員組織情況進行周密考慮，將各項工作布置做到更全面、更細致。
其次，每天上班前員工要對自己的精神狀態、身體健康情況進行一遍自我測試，確信自己身體狀況良好。要提前半小時左右到現場，將自己所轄區域設備進行一次全面檢查，對設備的運行情況、缺陷情況做到心中有數。
第三、在班前會上，一定要認真聽取和接受班長布置的工作，明確工作內容、工作地點、工作范圍，清楚所接受的工作存在哪些危險點和應采取的危險點分析與控制措施，不清楚的地方一定要向班長進行核實，直至沒有任何疑問。
第四，在接受工作任務后，要嚴格按照工作票管理制度開具工作票，需要動火作業的要開具動火工作票，正確履行“兩票”手續。對自己將要負責進行的工作，按照“三講一落實”的要求，召集作業組全體成員，一起對危險點進行認真分析，明確需采取的針對性的防范措施，然后填寫危險因素分析和控制措施卡。