隨著公司規模的不斷擴大,公司員工人數急劇上升。在安全生產方面就更加需要重視。安全事故的發生往往起因于生產工作中存在著的事故隱患。要想將事故的發生率降到最低甚至為零，唯一的辦法就是通過做好各項預防工作使事故不再發生；或者盡早發現哪些地方可能存在安全隱患，從而在事故發生之前及時將其消除。要想達到這個目的，除了要全面貫徹安全生產方針、落實安全規范要求外，還必須對各種形式的隱患具有清晰的認知能力，否則，當隱患就在你面前時你也未必知道，也就談不上及時消除了，而要想能清醒地識別各種形式的隱患，無疑是要求企業管理員或從業人員需具備豐富的安全知識和高度的安全意識。

　　什么是事故隱患？即凡是最終可能引發事故發生的原因或現象都是事故隱患。導致工傷事故發生的主要原因是作業人員安全生產意識淡薄、技術操作不合格以及違規作業、違章指揮、違反安全生產管理制度及勞動紀律等行為。那么在日常生產管理工作中，哪些方面會存在安全隱患呢？人的不安全行為、物的不安全狀態、不良環境的影響、管理的欠缺四個方面均會存在潛在的安全隱患！

　　許多生產安全事故的發生，都是操作者有章不循或是管理混亂造成的。企業責任人缺乏安全意識、安全工作不務實、不認真執行“安全第一，預防為主”的方針、沒有真正貫徹落實國家在勞動保護方面的各種組織措施和技術措施、存在重生產輕安全的行為、企業管理嚴重缺位，導致安全管理制度的不完善或形同虛設等；甚至很多企業的生產車間和流水線沒有建立健全操作章程、規則及完整的安全保護措施，或者即使有安全操作章程、規則，其管理人員也只是停留在口頭上，做做表面文章，應付檢查，并沒有加強安全生產管理，抓安全生產措施的落實，沒有下力氣做真功夫，這是企業當前工傷事故較多的重要原因。許多企業設備陳舊、機器老化、保養不到位、工作環境條件差、安全檢查馬馬虎虎也是導致工傷事故發生的一個重要因素。員工技術素質、心理素質低是造成工傷事故的主要原因。究其原因，主要是企業安全教育培訓不到位、走過場，搞形式主義，員工在對安全操作規程、規章制度、機器設備不了解不熟悉的情況下就上崗作業，操作時僅憑借自己的一知半解冒險作業或者是盲目操作等，員工對于這種情況習以為常，思想麻痹，滿不在乎，毫無危險意識，存在僥幸的心理，為圖省事省力有章不循，違規操作；還有一種情況是由于員工身體欠佳、睡眠不足、過度疲勞導致精力不好，在操作時力不從心，失去配合，操作失誤，造成事故的發生。

　　由于工作事故的發生原因眾多，涉及面廣，傷繁復雜，因此總結以上因素，預防工傷事故的發生不能單純地抓苗頭的某一方面，而必須面面俱到或者至少不能忽視以下幾個方面的工作：