在安全生產管理中，人是動態的，物是不穩定的。所以，安全隱患，無時不有，無處不在。這為我們安全生產的管理帶來嚴峻的挑戰，讓人們深深年感受到安全生產管理的長期性、復雜性和艱巨性。怎樣做好安全生產的管理工作呢？

　　一、安全管理制度化。要建立健全完善的安全生產管理制度，以制度約束員工不安全的行為方式。安全管理制度力求細化，切忽公式化概念化。制定出符合實際情況的，有可操作性的管理制度。比如工地上穿拖鞋，吊機操作工玩手機上網聊天等不安全作業行為方式，是否把這些納入了安全生產管理制度的范圍內？管理制度訂細了還要嚴格執行。做到“細”與“嚴”的結合。

　　二、強化教育，轉變觀念。生命有限，精力也是有限的。建筑工人擔負著建設的重任，由于個人經驗、施工現場條件不同，潛在的安全隱患不容易及時發現，“不識安全隱患廬山真面目”。只有通過對員工的強化教育，讓員工樹立“生命最為寶貴，事故都可以防范”的安全理念。通過對員工培訓、現場會、班前會等形式，以生動案例、典型事件等對員工進行教育，讓員工“柳岸花明”辨識安全隱患，從“要我安全”向“我要安全”的思想轉變。

　　三、加強安全隱患的排查與治理。我們常說，抓住事故的苗子，把事故消滅在萌芽狀態中。那么怎么做呢？答案就是檢查。通過檢查，注意每一個施工環節可能出現的安全隱患發現事故的隱患，比如基坑、臨邊、洞口，沒有防護設置，及時進行整改，落實整改措施。

　　總之，“安全生產、以人為本、預防為主”。這是我們安全生產管理人員必須牢固樹立的安全生產意識，通過上述安全管理幾點內容的實施，確保作業人員的施工安全。