有些生產經營單位一方面對安全生產監管部門履行職責，組織對法人、安全管理技術人員的安全教育培訓心存反感，不重視，不耐煩，認為多此一舉。另一方面又不按安全生產教育培訓方面的明文規定執行，對必要的職工教育流于形式，敷衍了事，或者干脆省略。例如，管理人員不具備相應的安全知識，新職工沒有實行“三級教育”即進車間，特種作業人員也不持證上崗，使得從業人員在思想意識上產生“隱患”，在生產過程中掌握不了必要的安全防護知識，缺乏自我保護能力，因而造成潛在的危險。

　　上述種種情況，或多或少地存在于有些生產經營單位中，所以，如何消除隱患，如何將隱患的危害降低到最小程度，是每個經營者和決策者值得深思的問題。

　　首先，要從源頭上抓起，自覺遵守國家有關安全生產方面的法律法規，做好安全生產方面應做的事，只有從思想上真正重視了，才能清楚地認識到隱患可能帶來的危害。

　　其次，提高安全生產的保險系數，增強風險防范意識。舍得安全經費的投入，通過對安全生產硬件、軟件的改善，反過來促進經濟效益的無形增長。

　　第三、人民的利益高于一切，牢記血的教訓，珍惜生命，關愛生命。警鐘長鳴不能只停留在口頭上，而是要扎扎實實地落實在行動上，只有不斷地提高管理和安全技術水平，安全生產常抓不懈，才能有效地避免不必要的人員傷亡和經濟損失。雖然說根據有關法律法規，發生事故后要進行責任追究，但只是一種必要的懲戒，畢竟挽回不了鮮活的生命和造成的經濟損失。

　　總之，我們要牢記江總書記“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的教誨，充分認識到漠視隱患，直至隱患成災，才是最大的隱患，在工作中首先要鏟除思想上的隱患，做到安全第一，預防為主，綜合治理，防患于未然。