減員力度加大，及時調整、充實和培養合格的安技人員必須予以重視。為此，我們按照“十個知曉”不斷培訓提高安技人員素質，使之適應企業發展和加入WTO的需要。

“十個知曉”是：

1．要知曉企業安全法規、標準；

2．要知曉企業安全管理程序文件和操作規程；

3．要知曉生產工藝、設備與安全環保的相關程度；

4．要知曉職業安全健康要求和防護技能知識；

5．要知曉當班員工的思想動態；

6．要知曉進行安全環保教育、宣傳的內容和知識；

7．要知曉組織落實安全檢查并指導整改的方法；

8．要知曉按“三不放過”原則處理工傷事故和書寫事故報告；

9．要知曉編制本部門安措計劃和組織落實的技巧；

10．要知曉按法規、標準、規程貫徹落實并施行獎懲的辦法。

五、落實三個加強，突出工會維護職能

公司工會以江總書記“三個代表”的重要思想為指導，組織全公司干部、員工圍繞“預防為主，群防群治”的方針，開展好群眾性的勞動保護工作。從維護員工正當、合法的利益出發，認真做好三個加強。

1．加強對員工安全意識的宣傳教育。宣傳、教育員工對“三不傷害”的認識和執行，是工會開展群眾性勞動保護工作的基礎。工會針對“三不傷害”，原則進一步做好宣傳教育工作，使員工能對“三不傷害”嘴上講、心里記、手上做。為了加強員工自我保護意識，教育員工遵章操作，每月安排的班組學習有關安全生產法律、法規，學習國家政策法令，提高員工安全生產的自覺性和責任心，確保公司不出重大事故，一般事故發生率也要低于行業規定的指標。

2．加強對勞動保護三級網絡機構的培訓。在調整、充實、健全勞動保護三級網絡的基礎上，加強培訓工作，組織各種形式的學習，使三級網絡人員逐步掌握勞動保護和安全生產知識，并發揮好宣傳、監督、維護的職能。我們請市總工會領導對公司分會工會主席、勞動保護委員、工會組長等進行“十大案例”及工會勞動知識培訓。特別是對部門勞動保護小組人員加強培訓與他們的聯系，使他們真正發揮好承上啟下的使用，做到向下傳達、貫徹上級有關安全生產的法律、法規的精神，向上如實反映部門安全生產情況，配合行政做好工傷事故和苗子的“四不放過”工作，做到向公司工會不漏報、不瞞報、不謊報工傷事故及苗子。對于各類因違章操作、違章指揮引起的事故及苗子，納入各類評比考核的指標。

3．加強安全防范措施的落實。在抓好常規的“五無五好”安全標兵評比和“綠葉獎”評選的基礎上，主動配合行政抓好安全整改項目，確保員工在安全的環境中生產，對于在“綠葉獎”評選活動中有顯著成績的項目，向市總工會“綠十字”獎推薦，并給予獎勵。

在做好防署降溫工作中，關心高溫員工、有毒有害工種的體檢，對于不適合參加原工種工作的員工，及時做好妥善安排，確保他們的健康。

安全管理永遠只有起點，沒有終點。為了貫徹江總書記關于“三個代表”思想，不斷提高確保一方平安的政治責任感，創造國內領先、國際接軌的一流企業，我們一定要堅持不懈地把安全第一的旗幟高舉手中！