四、創新理念完善制度促進安全生產
　　我們要把安全法規的學習、宣傳和安全理念灌輸作為一項重點工作來抓。利用干部理論學習、班前會和安全學習日等時間對安全法規、安全規程、措施逐篇、逐條、逐字、逐句，進行認真學習。通過學習，用安全文化引領提高員工安全素質，規范員工安全行為，同時，還要在井下、地面醒目位置和重要地段設置安全文化理念牌版，用理念提升員工安全思想境界。強化安全生產制度建設，以形成責權明晰、運作有序、相互溝通、互相保證的安全責任體系。健全完善生產技術、安全監管、現場管理制度，建立事故隱患排查報告制度、事故預防責任追究制度、重大危險預兆匯報與處置制度、重大隱患舉報獎勵制度。進而完善經濟激勵和制約機制，對各專業、各崗位層層分解任務并簽訂安全生產責任狀，建立安全生產獎勵基金，落實風險抵押金制度。還必須以人為本全面推行精細化管理，通過扎實細致的工作，以實現操作無失誤，系統無缺陷，設備無事故，管理無漏洞的“四無”目標。進一步促進安全生產。
　　五、強化培訓增強意識提升員工安全素質
　　安全培訓工作是安全文化建設的重要內容，把提升員工安全技能作為推動安全生產工作者持續發展的基本要求。年初，要制定周密的安全培訓規劃，做到季有安排、月有活動。堅持對安全生產管理人員、技術人員和不同崗位（工種）、不同專業的職工進行《煤礦安全操作規程》、各崗位（工種）應知應會、業務技能等方面的全方位、多層次的培訓。進一步加強對新工人、特種作業、轉崗人員的脫產培訓，使他們能夠適應崗位需要，做到安全文明生產。另外要創新活動載體，豐富活動內容，有力地推動安全文化建設工作。一是要利用廣播、電視等宣傳媒介，廣泛宣傳安全文化知識，充分發揮安全文化的傳播功能、引領功能和導向作用。二是開展征集安全文化建設合理化建議，編寫安全案例解析宣傳冊，開展安全警示教育活動，用事故案例教育引導人、警示感化人。三是對“三違”行為及時曝光，對安全文化建設中的先進人物和事跡及時廣泛宣傳，使廣大員工學有榜樣、趕有目標。
　　六、文化引領創新融入共創安全高效礦井
　　安全文化建設是保障企業長治久安，持續發展具有企業特性的文化工程、生命工程和效益工程。因此，安全文化建設必須與企業的各項管理工作有機融合，才能更加有效地深入開展。一是把安全文化建設和礦井安全穩定的“雙零”目標緊密結合，以安全保穩定，以穩定促生產，以生產促發展，確保礦井文明、安全、高效生產。二是把安全文化建設與創建“三型六化”學習型企業工作緊密結合，進一步豐富企業文化建設成果，推動企業走向文明進步。三是把安全文化建設與安全質量標準化建設、精細化管理、班組建設等工作有機結合，做到時時、事事、處處、人人保安全。四是把安全文化建設與精神文明建設工作有機結合，通過評選安全生產標兵、舉辦豐富多彩的安全文化活動，使公司員工在安全文化的熏陶和感染下，不斷提升整體素質和安全風險意識。使企業在激烈的市場競爭中做大做強，共創文明安全、高效型礦井。
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