安全生產關系著人民群眾的生命財產安全，關系著改革發展和社會穩定大局。黨中央、國務院高度重視安全生產工作，建國以來、特別是改革開放以來，采取了一系列重大舉措，加強安全生產工作，制定了一系列法律、法規和規章，加強和規范安全管理。本章著重介紹建筑施工現場勞務工人健康與安全的基本權利及義務。
　　
　　第一節施工現場勞務工人的基本權利
　　
　　一、勞動者有休息的權力
　　
　　《中華人民共和國憲法》第四十三條規定，中華人民共和國勞動者有休息的權利。國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的休息時間和休假制度。
　　
　　二、勞動者有佩帶使用防護用品的權力
　　
　　《中華人民共和國安全生產法》第三十七條規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。
　　《中華人民共和國建筑法》第四十七條規定，勞動者有權獲得安全生產所需的防護用品。
　　
　　三、對影響人身健康作業程序的改進和建議權及安全管理的批評檢控權
　　
　　從業人員有權對本單位的安全生產工作提出建議；有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。
　　
　　《中華人民共和國安全生產法》第五十二條規定，工會……發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。
　　
　　《建設工程安全生產管理條例》第三十二條規定，作業人員有權對施工現場的作業條件、作業程序和作業方式中存在的安全問題提出批評、檢舉和控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
　　
　　四、拒絕違章指揮和強令冒險作業權
　　
　　法律賦予從業人員拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利。
　　
　　《中華人民共和國建筑法》第七十一條規定，建筑施工企業的管理人員違章指揮、強令職工冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，依法追究刑事責任。
　　
　　《中華人民共和國安全生產法》第四十六條規定，從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
　　
　　五、從業人員享有工傷保險和獲得傷亡賠償的權利
　　
　　《中華人民共和國安全生產法》第四十三條規定，生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。
　　
　　《中華人民共和國安全生產法》第四十四條規定，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
　　
　　《中華人民共和國安全生產法》第四十八條規定，因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。
　　
　　《中華人民共和國安全生產法》第八十九條規定，生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷忘依法應承擔的責任的，該協議無效；對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處2萬元以上lO萬元以下的罰款。
　　
　　《建設工程安全生產管理條例》第三十八條規定，施工單位應當為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。意外傷害保險費山施工單位支付。實行施工總承包的，由總承包單位支付意外傷害保險費。意外傷害保險期限自建設工程開工之日起至竣工驗收合格止。