??????? （3） 因違章指揮，強令冒險作業，或經勸阻不聽而造成事故的主要責任者。
??????? （4）因忽視勞動條件，削減保護措施而造成事故的主要責任者。
??????? （5） 因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。
??????? （6） 發生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，事故重復發生的主要責任者。
??????? 安全檢查與獎懲制度
??????? 一、每月對班組進行考核，檢查全部工種或崗位，檢查班組的各項責任制的落實情況及現場管理和隱患整改措施，進行全面考核評分。對檢查考核中，發現的安全隱患，由隊發出整改通知，責令有關班組限期進行整改。
??????? 二、實行安全生產風險抵押金制度，對檢查考評得分較低的班組進行罰款（具體數額另行規定）。
??????? 三、設立安全工作獎勵金，對安全管理工作實行重獎、重罰（具體數額另行規定）。
??????? 四、每季度召開一次班組安全生產形勢分析會，對前一季度班組安全生產形勢進行分析，研究和布署下一季度安全生產工作。
??????? 班組學習培訓制度
????????? 　一、班組級教育由班組長負責.主要內容是遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性能及正確使用方法等內容。
??????? 二、換(復)崗人員教育：對因工作需要更變換或請三個月以上長假復工職工的教育,主要內容是:新崗位的操作規程 、安全操作方法、安全操作技術知識、設備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發生事故案例及應吸取的教訓等。
??????? 三、采用“五新”(新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料)作業人員的教育。由工程技術人員負責,主要內容是“五新”的基礎知識、性能、特點及可能帶來的危害；采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項。
??????? 四、日常教育不拘形式、時間和場所，發現不安全行為和不安全現象應及時進行教育。
??????? 五、對違章操作、違反勞動紀律的職工，凡本隊人員都有權對其進行批評教育。
??????? 六、 對違章指揮的管理人員，職工有權抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。
??????? 崗位練兵、技能競賽制度
??????? 一、引導員工立足本職崗位學練技能，每月至少要有一種競賽形式。
??????? 二、創造條件鼓勵各崗位員工勇于創新、建功立業，成為技術尖子。
??????? 三、采取各種繳勵政策掀起比、學、趕、幫、超熱潮。
??????? 四、培育一流人才.通過崗位練兵，發現和培養各方面人才，為煤業可持續發展做貢獻。
???????????? 崗位練兵活動:引導員工立足本職崗位學練技能、勇于創新、建功立業，成為油田聯合站技術尖子,掀起比、學、趕、幫、超熱潮,培育一流人才,創出一流產品.
??????? 交接班制度
??????? 　　一、交接雙方必須在現場進行認真地交接班。
??????? 二、交接雙方必須按規定時間并在工作崗位進行交接，做到接班人不到位，交班人不離開工作崗位。
??????? 三、交接班時，交班人必須把本班的情況向接人交等清楚，并認真填寫交接班記錄，交接雙方簽字后，交接人方可進崗或離崗。
??????? 四、在交接時，如果設備在運行中存在有安全故障尚未進行處理或沒處理完畢，接班后繼續處理。如果交班人提前離崗，或沒按交接班制度進行交接，接班人有權拒絕接班，并及時向領導進行匯報處理。
??????? 五、交班人員如發現接班人有醉灑或精神不正常時，有權拒絕交班，并及時向領導匯報處理。
??????? 六、接班人按交接班程序要求接班后，發生的問題由當班人負責。
??????? 七、交接班工作要認真向礦調度室匯報，對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案，及處理隱患的負責人。
??????? 現場安全文明生產制度
??????? 一、地面班組環境要求
??????? 1、環境清潔、衛生、道路暢通、交通工具、物品要劃區域停放。
??????? 2、職工不隨地吐痰，嚴禁吸煙，不亂扔廢料、雜物、廢品按規定地點存放。
??????? 3、植樹種花，綠化礦區，美化環境。
??????? 二、改善勞動條件，實現安全文明生產
??????? 1、重視環境保護，嚴格控制噪聲、粉塵污染。
??????? 2、各種設備的安全防護裝置配置齊全，各種安全警示標志清晰醒目，三防措施到位。
??????? 3、 生產現場要有良好的照明條件，保證工人高效工作。
??????? 4、 生產現場無非生產物品。
??????? 5、 新工人上崗前必須經過培訓，熟知安全規章制度和操作規程，設備操作工人應當經考核合格后，持證上崗。
??????? 三、合理布置作業現場，保證正常生產秩序。
??????? 1、 物品擺放整齊，標識清楚。
??????? 2、 物品分類存放，擺放整齊并標示清楚。
??????? 3、 物品要分類存放并標示。
??????? 4、 產品用料擺放整齊，生產場地道路暢通。
??????? 5、 操作工人要嚴格執行生產作業計劃，確保生產現場的正常秩序。
??????? 四、做好勞動保護工作，嚴格勞動紀律。
??????? 1、 工作時按規定佩戴好勞動用品，嚴格執行安全操作規程。
??????? 2、 嚴格考勤制度，上班時不準領小孩進車間，不準在車間接待客人。
??????? 3、 堅守工作崗位，工作時間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準喝酒。
??????? 4、保持現場、崗位周圍清潔，下班時要做到先關電源，設備不擦干凈不走、物品未放整齊不走。
??????? 安全舉報制度
??????? 一、 舉報范圍: 公司范圍內一切違章違紀行為。
??????? 二、 舉報內容:
??????? （1） 運輸安全生產中的各類違法違規行為。即公司所有人員違反有關安全生產法律法規、國家標準或行業標準、本隊各項安全生產規章制度和安全操作規程。
??????? （2）本隊存在的各類事故隱患。
??????? （3）負責安全生產的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規行為。
??????? （4）對存在的事故隱患和已發生的事故不報或推遲上報。
??????? 三、 本班所有人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。
??????? 四、舉報情況要真實，不得虛報、假報。舉報事項一經查實，將根據實際情況給予舉報人員適當獎勵。
??????? 五、 任何接受舉報信息的班組長或其他管理人員應將信息及時報告有關部門，屬緊急情況的應先指揮處理整改，解除緊急狀態后，再通報信息。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。
??????? 員工安全權益維護制度
??????? 一、督促企業按規定與職工簽訂勞動合同，并辦理勞動用工備案手續。
??????? 二、督促企業落實"先培訓、后上崗"的制度，進行好職業技能培訓、輪訓。
??????? 三、督促指導企業及時為職工辦理工傷保險參保手續，同時為井下職工辦理意外傷害保險。
??????? 四、督促企業按時足額發放勞動報酬，落實煤礦井下艱苦崗位津貼等職工福利。
??????? 五、對安排加班的，要按照《勞動法》的規定支付加班費。
??????? 六、主動提供其它相關服務。
??????? 安全績效考核制度
??????? 一、安全績效的考核分為二個層次，包括隊考核班組，班組考核班組成員，考核結果匯總整理后，由考核單位提出獎懲意見報隊審批。
??????? 二、考核的內容為公司的安全生產方針、安全目標、工作標準、法律法規、公司安全管理制度等的執行情況。
??????? 三、安全績效實行季度考核、年中考核和年終考核相結合的辦法。
??????? 四、考核等級評定、等級標準分為五級，分別為出色、優良、常態、需改進和不良。
??????? 五、績效獎懲
??????? 按考核結果，制定出獎懲意見報隊，批準后進行獎懲處理，從而達到保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良的安全行為的目的。
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