??? （三）班組長的工作方法

?? （1）與安全員齊心協力組建安全網

??? 班組長要很好地履行自己的安全管理職責，就必須與安全員齊心協力建立自己的安全機構——“安全網”。建立健全、落實安全生產崗位責任制，是建立安全網首先要做到的工作。其次是把班組里的每一個人都發動起來，在本組工作的方面，從頭至尾的全過程中，都始終堅持“安全第一”的方針，形成人人講安全，個個不違章的好風氣。

?? （2）要關心每一個班組成員

??? 班組長必須了解、關心、信任組員。班組成員的精神狀況如何，將會直接影響到安全生產，而影響他們的精神狀況的原因是很多的。班組長是否能及時了解是哪一種原因影響了班組成員的精神狀況，主要靠的是平時的工作，靠的是他對組員的了解程度及與組員關系的融洽程度。

?? （3）要發揮每個組員的特長

??? 班組長要注意了解組員，發揮每個組員的特長，充分利用他們的長處來做好工作。班組長在分配工作時應盡量使搭檔工作的人彼此滿意，這樣也可減少發生事故的機率。

?? （4）要發揚民主，尊重組員，增加工作透明度

??? 將問題交給群眾，群策群力解決難題，是班組長必須掌握的一種民主的工作方法。除了這種工作上的民主外，在關于職工的榮譽、經濟收益、工作安排、矛盾解決等方面，班組長都應尊重組員，發揚民主，廣泛聽取意見，使每個組員都切切實實地感到自己在這個班組里是占有一定地位的，感到這個組內的一切對自己來說是“透明”的。這樣做的結果，不但不會使班組長失去“權威”性。相反，會使他的指揮更具“權威”性。

??? 二、班組安全員的安全生產職責

??? 大多數班組都設有班組安全員。班組安全員是班組長在安全工作中的助手，是班組生產第一線的安全監督者，也直接參加生產。

??? 班組安全員的安全生產職責：

?? （1）嚴格執行“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹上級有關安全生產指示，以身作則，模范遵守并指導、監督班組成員執行安全工作規程和各項制度。

?? （2）協助班組長開好班前會、班后會；督促貫徹“五同時”，配合班組長作好思想教育工作。

?? （3）協助班組長認真抓好每周安全日活動，做到活動有內容、有記錄、有實效。

?? （4）負責班組第三級安全教育工作，協助班組長做好事故預想和反事故演習，督促班組成員掌握緊急救護方法。

?? （5）協助班組長制訂反習慣違章措施，并督促班組成員認真執行。

?? （6）發生事故后，要保護好現場，及時向上級匯報，按“四不放過”原則協助組長及時開會調查、分析。

?? （7）經常深入現場，檢查本班組管轄設備、現場設施安全狀況，制止違章作業。

?? （8）參加上一級的安全網活動，直到安全信息的橋梁作用。及時阻止包括班組長在內的班組成員的不安全行為，如其不聽，要及時向上級領導和安監部門反映。

?? ?三、班組成員的安全生產職責

?? （1）每個班組成員都應在自己的崗位上，認真履行各自和安全職責，對本崗位的安全生產負直接責任。

?? （2）認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，必須嚴格遵守安全操作規程；并勸阻制止他人違章作業。

?? （3）對管理人員指揮違、強令冒險作業的行為有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

?? （4）精心作業，做好各項紀錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

?? （5）正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

?? （6）發現異常情況，及時處理和報告。

?? （7）加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。

?? （8）上崗必須按規定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

?? （9）積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預演演練。

??? 四、企業工會勞動保護工作的基本任務

??? 企業工會勞動保護工作的基本任務是：

（1）向職工宣傳黨的安全生產方針政策及國家的勞動保護法規，對職工進行安全教育和勞動紀律的教育；

（2）督促和協助企業行政改善各種設備的安全性能和安全裝置，教育職工正確使用與愛護各種設備的安全裝置；

（3）通過職工代表大會，開展群眾監督檢查活動，對職工代表提出的有關勞動保護方面的提案，要督促行政制訂計劃落實解決；

（4）定期檢查行政勞動保護措施計劃執行情況，監督行政正確提出和合理使用勞動保護措施經費，對新建、改建、擴建的工程項目是否做到“三同時”要進行監督和審查；

（5）把勞動保護工作納入勞動競賽中去，開展有效的安全文化建設活動；

（6）督促和協助行政進行塵毒治理，做好勞動衛生工作，防止職業病的發生，對職業病患者要督促行政積極治療和合理安置；

（7）參與傷亡事故的調查、分析和處理；

（8）督促和協助行政做好女職工特殊保護工作；

（9）督促和協助行政按規定供應勞動防護用品；

（10）協助企業行政認真執行勞逸結合的政策，按勞動法辦事；

（11）落實職工在勞動過程中保護自身安全健康的權利，有權制止違章指揮和違章作業。