四、安全工器具、勞動防護用品用具管理
　　工器具是重要的勞動手段、其先進程度是保證企業生產正常安全進行、提高產品質量和勞動生產率的一個重要因素。工器具的質量也標志著一個企業、一個國家科學技術水平和工業發達的程度。安全工器具和勞動防護用品用具質量的可靠性關系到勞動者的生命安全和設備安全問題。因此，強化安全工器具是勞動防護用品用具管理已成為企業管理的一個重要內容。
　　企業班組生產通常都需要使用大量的安全工器具，但是，常常因管理不善，造成積壓、丟失、失效、損壞，至直接傷人。釀成事故的也不鮮見。因此，班組應根據專業、工種等生產實際情況，按規定和需要配備足夠的、合格的安全工器具、勞動防護用品用具，并按有關規定進行管理、使用、檢查和維修，要定期試驗，不合格的要及時報修或更換。班組長和班組安全員應教會班組成員如何正確使用安全工器具，講解其原理和性能，使安工器具發揮應有的作用。
　　（一）班組工器具管理的基本要求
　　由于各班組專業、特點不同，所采用的工器具也不同，所以管理的要求也不同，一般應做到以下幾點：
　　（1）大型工器具、專用工器具、精密工器具等，一般都集中管理。要根據企業有關制度分層次保管的原則，該由班組管理的工具，應由班組長指定專人負責保管或兼管，要有領取制度，并有適當的存放地點。
　　（2）零星工器具由個人保管，放入個人工具箱內，要求擺放整齊、清潔，丟失和損壞要賠償。
　　（3）班組所有工器具，不論個人保管還是集中保管，都要建立臺帳，做到帳物相符。
　　（4）做好工器具的檢查、維護、保養工作，防止變形、銹蝕或損壞。
　　（5）定期做好工器具的送檢工作，以保證使用精度和安全性。不合格的要及時報修或更換。
　　（二）常用安全工器具的管理要求
　　1、絕緣安全工器具
　　絕緣安全工器具是指用以防止觸電或被電弧灼傷的事故發生，保障工作人員人身安全的和種專用工具和器具，包括絕緣手套、絕緣靴（鞋）、絕緣膠墊、絕緣棒、絕緣鉗、絕緣隔板、絕緣罩、核相器、高壓驗收器、驗電筆、攜帶式行燈變壓器、接線盤（包括漏電保護器）等。對這類工器具的管理應做到以下幾點：
　　（1）必須存放在干燥通風的室內場所，并有專門的鉤、架、櫥柜或專用的箱、袋等，用于安放各種絕緣安全工器具、防護用品用具和警告安全工器具等。
　（2）同類型的安全工器具（如漏電保安器、行燈變壓器、接地線、絕緣靴等）應實行全廠統一順序編號，按號入座。
　　（3）每次使用前，必須進行下列檢查：是否清潔、完好；連接部分可靠緊固、無銹蝕、斷裂；無機械損傷、變形、老化、炭化等現象；是否符合設備的電壓等級；是否在有效期內。
　　（4）按規定定期進行交流耐壓、泄漏電流試驗，不合格的應作明顯的標志，嚴禁使用。
　　（5）發現有明顯的缺陷時，應做出標志，停止使用，并上交車間或廠部按規定處理。
　　（6）新購置（含新領用）、檢修過或更換零部件后的安全工器具，均由企業指定的“安全工器具檢驗部門”或電氣試驗部門進行檢驗，合格后方可使用。
　　2、登高作業安全工器具
　　登高安全工器具是登高往返過程中的專用工器具，或高處作業時為防止高處墜落的防護用品用具，如竹（木）梯、軟梯、升降板、腳扣、安全帽、安全帶、安全繩、安全網、鋁合金梯等。對這類工器具的管理一般應做到以下幾點：
　　（1）安放于室內干燥通風場所，不能日曬夜露或受潮。
　　（2）同一類型要統一編號。
　　（3）定期做好靜荷試驗。
　　（4）每次使用前進行外表檢查。竹木梯有防滑措施，牢固無松散、無裂斷；金屬梯各部鉚接牢固、無裂紋，無嚴重變形、有完好絕緣墊；人字梯腿間固定牢固、無松股、木檔無裂紋；安全帶各部接口及鉚接處完整牢固、金屬卡子和掛鉤保險牢固、無銹蝕；尼龍繩無磨損、脆裂、斷股；安全帽處觀無破損，并有四種永久標記：制造廠名稱、商標、制造年、月、生產合格證、生產許可證編號。
　　3、手持電動工器具
　　（1）手持式電動工器具（如電鉆、沖擊鉆、電鋸、手提砂輪、角向砂輪等）應根據不同工作場所，合理使用。
　　（2）由于電動工器具的保管和使用條件比較嚴格，故一般不宜由班組自行保管，多數企業均由車間一級工器具庫保管，并統一登記造冊，進行定期測試，貼上標簽。
　　（3）手持式電動工器具的定期檢查，至少應包括以下項目：外殼、手柄無裂縫和破損；保護接地或接零線是否正確、牢固可靠；軟電纜或軟線是否完好無損；插頭是否完整無缺；斷線器動作是否正常、靈活，有無缺陷、破損；電氣保護裝置是否良好；機械裝置是否完好；工器具轉動部分是否轉動靈活、無障礙；是否接在漏電保護器后，漏電保護器動作是否良好。
　　4、常用起重工器具
　　（1）定期檢查。
　　（2）手拉鏈條葫蘆、千斤頂等統一編號。
　　（3）領用起重工器具，必須進行外觀檢查，應無裂紋、破損、銹蝕、嚴重變形；轉動部分應轉動靈活，無障礙；保險牢固；繩索類應無磨損、脆裂、斷股；并核對起重量與工器具是否配套。
　　5、個人防護用品
　　這類防護用品包括安全帽、安全帶、防紫外線眼鏡、防護眼鏡、絕緣電工鞋、登高作業鞋等。它們的特點是按工種發放給個人保管使用。對這類防護用品的管理要做到以下幾點：
　　（1）建立個人賬卡，按規定期限發新換舊。
　　（2）核對安全帶編號，并定期試驗。
　　（3））使用前要按上述有關要求進行檢查，是否完好。
　　（三）個人勞動防護用品管理要求
　　勞動保護是依據國家勞動法規，從技術上、組織上采取各種措施，改善職工的勞動條件，減輕勞動強度，預防各種事故、職業中毒和職業病，保護員工在生產勞動中的安全和健康。
　　個人勞動防護用品主要有工作服、工作帽、手套、口罩、耳塞等，有些特殊工種還要用帆布制工作服。
　　班組成員是勞動防護用品直接使用都，管好、用好個人勞動防護用品是班組勞動保護的一項重要具體內容。班組長在領導生產的同時，要抓好勞動保護和安全工作，要教育員工正確使用符合規定的個人勞動防護用品，班組長要注意以下幾點：
　　（1）根據勞動者從事的工種、作業條件和接觸有毒特質的情況，按企業管理部門的規定，領取所需勞動防護用品用具，要防止將勞動用品變相成為人人都有的福利待遇。
　　（2）供應的個人防護用品要在生產中使用，實現它的效用，并做好督促檢查。
　　（3）為在有毒、有害、高溫作業場所工作的班組成員領取保健食品。
　　五、事故現場處理與調查分析上報管理
　　人、物、環境和管理四種因素中始終潛藏著不安全因素，盡管從上到下都在抓安全，但事故（包括障礙、異常和人身輕傷等）仍然有可能發生。一般事故，班組長應做好以下工作：
　　（1）在做好人搶救、由于事故處理的同時立即向上級匯報，并按規定做好事故現場的保護工作。
　　（2）立即布置有關人員分別寫出書面匯報，內容包括事故過程、有關人民工作內容、設備和器材當時狀態等。在做這項工作時，切忌預先相互統一口徑，將事故調查引入歧途。
　　（3）接受事故調查組調查，一般規定當事人不得參加事故調查組。
　　對于班組成員人身擦傷、扭傷等尚未構成輕傷及以上事故和班組工作中發生異常、差錯等，班組長作為安全第一責任人，必須按“四不放過”原則對有關人員（包括本人）進行教育，按規定進行考核，并做好記錄。
?