三、整章建制，促進團結協作，增強凝聚力
　　
　　團結協作是共謀大事取得勝利的基礎。為此，我們首先從規范制度入手，著力提高班子成員的黨性觀念和大局意識，先后規范完善了《爭創“六過硬”黨支部》、《創建“四好”班子》、《黨員先鋒崗規劃措施》、《黨員教育規劃》、《黨風廉政建設規劃》、《獎罰制度》、《工資分配方案》等28項規章制度，區隊班子成員堅持民主集中制原則，帶頭執行各項制度，堅持及時溝通，提高了班子成員的互融能力。堅持每月兩次的學習制度和面對面進行朋友式的談心制度，交換意見，發表看法，及時疏通和消除影響班子團結的苗頭和隱患，既相互尊重，又不隱瞞觀點；既相互諒解，又堅持原則；既解決了問題，又增進了友誼，做到了政治上關心，生活上幫助，工作上支持。調動了班子成員求真務實、干事創業的積極性，使我區的各項工作步入了正軌，為全面完成2006年礦領導交辦的各項任務，提供了堅實的基礎。
　　
　　我們著重處理好“三個關系”：一是處理好“黨”與“政”的關系。黨政之間，圍繞安全生產的共同目標，相互支持，相互理解，相互尊重，心往一塊想，勁往一起使，擰成一股繩，共下一盤棋。二是處理好“正”與“副”的關系。黨政負責全面，加強指導，搞好協調，以身作則，各負其職，擺正位置，盡職盡責。三是處理好“分”與“合”的關系。區隊書記、區長之間，班子成員之間，做到職責上分、思想上合，具體工作上分、共同目標上合，分工不分家，到位不越位，盡責不推諉，形成了團結協作、一心一意干工作的良好局面。
　　
　　四、秉公辦事，樹立班子廉潔勤政的良好形象
　　
　　1、大力倡導嚴以律己之風，樹立班子廉潔勤政形象。區隊新班子一上任，認真落實黨風廉政責任制，自覺遵守黨規黨紀和國家法律，把黨風廉政與安全同樣當做頭等大事來抓，對班子成員“約法三章”，要求職工做到的班子成員首先做到，不讓職工做的，班子成員首先不做，公開承諾不吃請、不請吃，不克扣工人工資，帶頭執行制度、帶頭接受教育，堅決做到自身正、自身清、公道正派，為全區職工做出了表率。
　　
　　2、認真執行區務公開，增加工資分配的透明度。針對職工關心的工資分配問題，為了避免暗箱操作、弄虛作假，我們每月召開一次有班子成員、車間工會主席、區務公開監督員參加的工資分配會議，根據崗位貢獻大小按勞進行分配。分配方案及時上墻公開。并對職工提出的疑問，耐心解答，使職工心里明白，班子成員清白，徹底杜絕了克扣工資現象，處理問題做到了公平、公正、公開、合理，受到了職工的歡迎，提高了職工的積極性。
　　
　　3、堅持原則，拒人情。今年6月份，安監處從我區抽調了5名班長充實到安監隊伍中去，造成了我區班長崗位空缺，有人通過關系說情、送禮、請客想干班長，都被拒絕。班子成員及時召開會議，認真研究，堅持原則，決定通過民主選舉，區隊評價的方式，各環節嚴格按照公開程序進行，把工作中思想進步、組織能力強、職工信任的5名同志納入班組長隊伍中來，杜絕了一言堂等用人上的不正之風，此舉得到了全區職工的稱贊。
　　
　　由于班子成員務實求新、堅持原則、扎實工作、以身作則，在全區職工中樹立了良好的形象和較高的威信，區隊領導班子在民主測評中，群眾滿意率達到99.8%，在采煤一區二屆十次職代會民主評議中，班子適應票達到100%。
　　
　　開展“四好”班子創建活動以來，采煤一區領導班子認真履行職責，清正廉潔，扎實工作，在安全生產、黨風廉政、職工思想教育、節支降耗、計劃生育等方面成績顯著。目前，全區上下呈現人心思進、人心思上、團結和諧、一團正氣、干事創業的良好局面，各項工作實現了穩步推進，協調發展。