女職工在孕期特殊勞動保護在《勞動法》和《女職工勞動保護規定》中都有明確規定：

一、女職工在孕期不得降低其基本工資，或解除勞動合同；

二、女職工在孕期禁忌從事：

1·作業場所空氣中鉛及其化合物，汞及其化合物，苯、鎘、鈹、砷、氰化物，氮氧化物、一氧化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、苯醛等有毒物質超過國家衛生標準的作業；

2·制藥行業中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產的作業；

3·作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定的劑量的作業，人力進行的土方和石方作業；《體力勞動強度分級》國家標準中第三級體力勞動強度的作業；

4·伴有全身強烈振動的作業，如風鉆、搗固機、鍛造等作業，以及拖拉機駕駛等；

5·國家標準《高處作業分級》中規定的一級高處作業，即凡在高度基準面2米（含2米）以上有可能墜落的高處進行的作業；

三、女職工在孕期不得加班加點。懷孕7個月后，不得上夜班；

1、 對不能勝任原崗位勞動的，應根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或調換崗位安排適宜的勞動；

2、 對懷7個月以上的女職工，企業應設工間休息室，在勞動時間內安排一定的休息時間，并允許懷孕的女職工在預產期前休息兩周；

3、 《女職工勞動保護規定》還規定，懷孕女職工產前檢查，應當算做勞動時間。