第五章 安全教育培訓

　　第二十七條企業主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全培訓，具備與本企業所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。其中危險物品的生產、經營、儲存、運輸、使用企業以及礦山、建筑施工企業的主要負責人、安全生產管理人員，必須按照規定接受有關培訓，經考核合格，持證上崗。

　　危險化學品生產等危險性較大的企業的從業人員必須符合政府有關部門規定的從業資格。

　　特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓考核，取得特種作業操作資格證書，持證上崗作業。

　　第二十八條企業必須按照國家規定的學時與內容進行廠（礦）級、車間（工段、區、隊）級、班組級三級崗前安全生產教育和培訓，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。其中對采用新工藝、新技術、新材料、使用新設備，或者換崗、離崗六個月以上復工的從業人員，必須進行專門的安全生產教育培訓。

　　第二十九條企業必須制定安全生產教育培訓計劃，建立教育培訓檔案，如實記錄教育培訓情況。安全生產的教育培訓應當包括以下內容：

　　（一）安全生產法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準；

　　（二）安全生產規章制度和操作規程，崗位安全操作技能；

　　（三）不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害和保護他人不受傷害“四不傷害”教育；

　　（四）安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維修和保管知識；

　　（五）新工藝、新技術、新設備的安全生產知識；

　　（六）事故的防范、崗位應急處置、自救互救等安全知識；

　　（七）生產安全事故典型案例；

　　（八）其他需要教育培訓的內容。

第六章 安全檢查與隱患排查治理

　　第三十條企業是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制。

　　企業應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予獎勵和表彰；從業人員對本企業安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業的，企業不得降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

　　第三十一條企業負責人應當組織本企業的安全生產管理機構或者安全生產管理人員對安全生產狀況進行經常性、專業性和綜合性的檢查，危險化學品、煙花爆竹生產企業應聘請外單位有資質的安全生產專家定期進行檢查；對檢查中發現的事故隱患和問題，應當立即處理；不能立即處理的，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，制定整改計劃或重大事故隱患治理方案，明確專人負責，實施監控治理。

　　第三十二條企業應當每季、每年對本企業事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下一季度第1個月15日前和下一年1月31日前向安全生產監督管理部門和有關部門報送書面統計分析表。統計分析表應當由企業主要負責人簽字。

　　對于重大事故隱患，企業除依照前款規定報送外，必須及時向安全生產監督管理部門和有關部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括：

　　（一）隱患的現狀及其產生原因；

　　（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；

　　（三）隱患的治理方案。
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