第四十二條 職業技能考核鑒定機構有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節嚴重的，由審批機關吊銷許可證：
　?。ㄒ唬┏雎殬I技能鑒定許可的業務范圍從事職業技能考核鑒定活動的；
　　（二）違反職業技能鑒定程序或者降低職業技能考核鑒定標準的；
　　（三）非法頒發職業資格證書的；
　?。ㄋ模┢渌`反國家有關職業技能考核鑒定法律、法規或者規章規定的行為。
　　第四十三條 未經勞動保障行政部門許可，擅自從事職業介紹的組織或者個人，由勞動保障行政部門或者其他主管部門依法予以取締；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
　　第四十四條 醫療保險定點醫療機構、工傷保險協議醫療機構有下列行為之一，造成醫療保險、工傷保險基金損失的，由勞動保障行政部門責令改正，追回損失基金，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節嚴重的，由審查機關暫?；蛘呷∠涠c、協議醫療機構資格：
　　（一）將非參保人員的醫療費用由醫療、工傷保險基金支付的；
　?。ǘ斢蓞⒈Ｈ藛T承擔的醫療費用計入醫療、工傷保險基金支付范圍的；
　　（三）任意延長參保人員住院時間或者違規將一次連續住院行為分段計賬的；
　?。ㄋ模┨摷賿烀≡夯蛘呓邮軈⒈Ｈ藛T掛床住院的；
　　（五）采取串換病種、串換藥品等違法手段將不屬于《國家基本醫療保險診療項目范圍》和《國家基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》的醫療項目和藥品列入醫療、工傷保險基金支付的；
　?。┦褂锰摷籴t療病歷、醫療報銷憑證、票據等套取醫療、工傷保險基金支出的；
　　（七）采取其他違法手段騙取醫療、工傷保險基金支付的。
　　第四十五條 醫療保險定點零售藥店有下列行為之一，造成醫療保險、工傷保險基金損失的，由勞動保障行政部門責令改正，追回損失基金，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節嚴重的，由審查機關暫?；蛘呷∠涠c零售藥店資格：
　　（一） 采用以藥易藥、以藥易物等違法手段銷售未列入《國家基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》范圍內的藥品或者其他物品的；
　?。ǘ?采用其他違法手段騙取醫療、工傷保險基金支出的。
　　第四十六條 用人單位有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，并處一千元的罰款：
　　（一）招（聘）用臺、港、澳人員，未為其辦理就業證或者未辦理備案手續的；
　?。ǘ┡c招（聘）用的臺、港、澳人員終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業證注銷手續的。
　　用人單位冒用、轉讓臺、港、澳人員就業證的，由勞動保障行政部門責令改正，并處一千元的罰款，該用人單位一年內不得招（聘）用臺、港、澳人員。
　　第四十七條 用人單位或者外國人冒用、轉讓外國人就業證或者就業許可證書的，由勞動保障行政部門收繳外國人就業證和就業許可證書，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
　　第四十八條 用人單位使用勞務派遣勞動者，有以下情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正；情節嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款：
　?。ㄒ唬⑦B續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的；
　?。ǘ┫虮慌汕矂趧诱呤杖≠M用的；
　?。ㄈ⒈慌汕矂趧诱咴倥汕驳狡渌萌藛挝坏模?br /> 　　（四）在非臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用勞務派遣勞動者的；（五）設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
　　第四十九條 勞動保障監察人員有下列行為之一的，視其情節，由有關部門依法給予警告直至開除的行政處分：
　　（一）不認真履行工作職責，監管不力，造成重大違法案件發生的；
　　（二）不依法受理或者拖延、拒絕處理案件，損害當事人合法權益的；
　　（三）違反法定程序作出具體行政行為，侵害當事人合法權益的；
　?。ㄋ模┻`法實施行政處罰、行政強制措施或者其他執法行為，造成損失的；
　　（五）弄虛作假、濫用職權違法處理案件，謀取私利的；
　　（六）泄露案情和舉報者，造成不良影響的；
　?。ㄆ撸┬孤队萌藛挝簧虡I秘密，造成損失的。
　　勞動保障行政部門和勞動保障監察人員違法行使職權，侵犯用人單位或者勞動者合法權益的，依法承擔賠償責任。
　　第五十條 各級政府及其有關部門和工作人員非法干預或者阻撓勞動保障監察工作的，由有關部門依法給予行政處分。

　　第五章 附則

　　第五十一條 國家機關、事業單位、社會團體遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，由勞動保障行政部門根據職責，依照本條例實施勞動保障監察。
　　第五十二條 對無營業執照、許可證或者已被依法吊銷營業執照、許可證，有勞動用工行為的，由勞動保障行政部門依照本條例有關規定實施勞動保障監察，并及時通報有關部門予以查處。
　　第五十三條 本條例自2009 年4 月1 日起施行。一九九六年八月三十一日黑龍江省第八屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過的《黑龍江省勞動監督檢查條例》同時廢止。