???? 第八條 消防安全責任制考核堅持“突出重點、注重實效、簡便易行”的原則，采取平時檢查與集中考核相結合、定量考核與定性考核相結合的辦法，采用聽取匯報、查閱資料、實地檢查等形式，在年度自評的基礎上實施年度考核。

???? 第九條 消防安全責任制考核程序：
???? （一）被考核單位自評。被考核單位總結本鎮區、本部門消防安全工作情況，依照考核內容進行自評，并于每年12月底前將落實消防安全責任制的情況上報市人民政府。
???? （二）考核準備。市政府每年第一季度對被考核單位上一年度消防安全責任制落實情況進行考核。每年1月，市消防安全委員會成立考核組，提出年度考核方案，報市政府批準后公布，3月組織實施。
???? （三）考核實施。考核組對有關材料予以審核，進行考核調查、量化打分和綜合考評。在考核結束后１個月內，向市政府報告考核情況。考核報告經市政府批準后公布。對考核組指出的問題，被考核單位應在30個工作日內提出整改方案并上報市人民政府。

???? 第十條 消防安全責任制考核獎懲措施：
???? 考核實行百分制評分，考核結果分為優秀、達標、不達標三個等級，90分以上為優秀，70—89分為達標，低于70分為不達標。按以下方式實施獎懲：
???? （一）通報表彰：
???? 1、年度消防安全責任制考核結果為優秀，且考核成績分別排前六名的鎮（區）政府和市屬職能部門，由市政府給予通報表彰，授予年度“中山市消防工作先進單位”稱號，頒發牌匾和獎金。
???? 2、被評為“中山市消防工作先進單位”的被考核單位的消防安全責任人，由市政府給予通報表彰，授予年度“中山市消防工作先進工作者”稱號，頒發證書和獎金。
???? （二）通報表揚：年度消防安全責任制考核結果為優秀，且消防安全工作責任目標完成較好的被考核單位，由市政府給予通報表揚。
???? （三）通報批評：年度消防安全責任制考核不達標，未完成年度消防安全工作責任目標，存在問題較為嚴重的被考核單位，由市政府給予通報批評，消防安全第一責任人及消防安全責任人的公務員年度考核不得評為優秀。

???? 第十一條 消防安全責任制考核的得分按照比例直接計算為各鎮（區）政府落實科學發展觀評價考核中消防工作指標的得分。

???? 第十二條 考核內容的具體項目和評分標準，原則上依照本辦法附件執行，并在年度考核前由市消防安全委員會另行印發。

???? 第十三條 消防安全責任制考核工作要求及責任追究：
???? （一）對故意干擾、阻礙消防安全責任制考核調查工作或弄虛作假，給予通報批評。情節嚴重的，按有關規定查處。
???? （二）考核組成員濫用職權、徇私舞弊、弄虛作假的，給予行政或者黨紀處分。

???? 第十四條 各鎮區可參照本辦法制定相應的實施細則，對鎮區所屬機構和村（居）民委員會落實消防安全責任制情況進行考核。

???? 第十五條 本辦法自發布之日起實施。