第一條 根據國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合本省實際，制定本辦法。

　　第二條 本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位），應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。

　　用人單位的職工，均有依法享受工傷保險待遇的權利。

　　第三條 省人民政府社會保險行政部門負責全省的工傷保險工作。

　　市州、縣市區人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

　　社會保險行政部門設立的社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。

　　第四條 工傷保險基金實行省級統籌。

　　第五條 用人單位按照屬地化管理原則，在所在市州參加工傷保險，其工傷保險工作由市州社會保險行政部門管理，經辦業務由市州社會保險經辦機構承辦。

　　在省社會保險經辦機構參加城鎮職工基本醫療保險的用人單位，其工傷保險工作由省社會保險行政部門管理，經辦業務由省社會保險經辦機構承辦。

　　跨地區、生產流動性較大行業的用人單位，其工傷保險工作由省社會保險行政部門管理，經辦業務由省社會保險經辦機構承辦。省社會保險經辦機構也可以委托行業社會保險經辦機構辦理經辦業務。

　　第六條 用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，應當在生產經營地參加工傷保險。

　　參加工傷保險的用人單位職工實行實名制管理。

　　第七條 市州社會保險行政部門可以委托縣市區社會保險行政部門受理工傷認定申請、進行工傷情況調查、送達工傷認定結論通知書。

　　市州勞動能力鑒定委員會可以委托縣市區社會保險行政部門受理勞動能力鑒定申請、送達勞動能力鑒定結論通知書。

　　第八條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，用人單位提出書面申請，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，延長時間最長不得超過90天。

　　第九條 用人單位未按本辦法第八條規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　工傷職工或者其近親屬、工會組織，超過前款規定的時限提出工傷認定申請，社會保險行政部門不予受理。

　　第十條 申請工傷認定的職工與用人單位對勞動關系有爭議的，社會保險行政部門應當以生效的勞動爭議仲裁裁決或法院判決、裁定為依據。

　　第十一條 參加工傷保險的用人單位職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，在參保地進行工傷認定和勞動能力鑒定。

　　未依法繳納工傷保險費的用人單位職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，在生產經營地進行工傷認定和勞動能力鑒定。