工亡待遇標準

　　1、喪葬補助金
　　標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　2、供養親屬撫恤金
　　(1)、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
　　(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
　　(3)、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　3、 供養親屬范圍：
　　(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
　　(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;
　　(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

　　4、 申請供養親屬撫恤金條件
　　依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　5、 停止享受撫恤金待遇的情形
　　(1)、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;
　　(2)、就業或參軍的;
　　(3)、工亡職工配偶再婚的;
　　(4)、被他人或組織收養的;
　　(5)、死亡的。

　　6、確定是否符合被供養資格時間
　　職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

　　7、一次性工亡補助金
　　(1)、標準： 為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資
　　(2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。