勞動功能障礙分為幾級，各級別的劃分原則是什么？

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《工傷保險條例》第22條第2款規定，勞動功能障礙分為10個傷殘等級。最重的為1級，最輕的為10級。
按照目前的傷殘等級鑒定標準，各級別的劃分原則是：1級是指器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理；2級是指器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理；3級是指器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理；4級是指器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理；5級是指為器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理；6級是指器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理；7級是指器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理；8級是指器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理；9級是指器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理；10級是指器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理。
按照《工傷保險條例》的授權，目前，勞動保障部正會同有關部門組織專家制定新的《勞動能力鑒定標準》。新標準出臺后，各級別的劃分原則以新標準為準。