工傷賠償責(zé)任的歸責(zé)原則,是指工傷事故發(fā)生后由誰承擔(dān)賠償責(zé)任的準(zhǔn)則。歷史上,工傷賠償?shù)臍w責(zé)原則經(jīng)歷過不同的發(fā)展階段,由最初的勞動者自己負(fù)責(zé)、雇主過失責(zé)任發(fā)展到現(xiàn)代的雇主責(zé)任。 雇主責(zé)任即無過錯歸責(zé)原則（也稱為補償不究過失原則）。具體指,只要發(fā)生工傷事故,不究過失在誰,企業(yè)主無論是否有過失,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 我國現(xiàn)行法律并未明確采取什么歸責(zé)原則,但在實踐中執(zhí)行的是過失賠償原則,但是,從保護勞動者權(quán)利出發(fā),我們主張我國也應(yīng)實行無過錯歸責(zé)原則