為保障事業單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業病的工作人員依法享受工傷保險待遇，根據《工傷保險條例》規定， 2005年12月29日，勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部發布《關于事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發[2005]36號），通知規定：

1．事業單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》的有關規定執行。

2．不屬于財政撥款支持范圍或沒有經常性財政撥款的事業單位、民間非營利組織，參加統籌地區的工傷保險，繳納工傷保險費所需費用在社會保障繳費中列支。

3．依照或者參照國家公務員制度管理的事業單位、社會團體的工作人員，執行國家機關工作人員的工傷政策。

4．第2、3規定范圍以外的事業單位、民間非營利組織，可參加統籌地區的工傷保險，也可按照國家機關工作人員的有關工傷政策執行。具體辦法由省級人民政府根據當地經濟社會發展和事業單位、民間非營利組織的具體情況確定。

5．參加工傷保險的事業單位、民間非營利組織，其工作人員在本通知下發前已發生工傷的，其原享受的工傷待遇不變。

6．本通知所稱民間非營利組織是指社會團體、基金會和民辦非企業單位。