本期點評嘉賓盧彥民

　　【案情回放】2012年1月1日，張某被聘至某廣告設計咨詢有限公司從事廣告創意設計工作，月工資2600元，實行雙休制，依法享受五險一金待遇。2012年8月22日16時40分，張某在完成工作任務后便提前20分鐘下班打卡回家，在途中行至一十字路口時，被違章逆行的肇事車輛撞飛，后因失血過多張某經搶救無效當場死亡。鑒于事發時肇事車輛已逃逸，交警部門認定肇事車輛負事故全部責任，張某無責。

　　因張某所在公司認為其擅自下班屬于早退，故拒絕為其申報工傷，無奈之下，張某的妻子于2012年10月15日向市人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，經審查被認定為工傷。后該公司不服工傷認定結論，向人民法院依法提起行政訴訟，但最終被駁回。

　　【案件評析】天津擊水律師事務所律師盧彥民認為，本案值得評析的問題主要有以下三點：一、對于認定工傷基本要素的分析和界定。二、如何分析理解職工在“上下班途中”？三、因職工提前下班而違反勞動紀律，影響不影響工傷的認定？